Vil du bli en del av den herlige gjengen som arbeider ved Tømmeråsgården?

Vi er en omsorgsbolig som yter tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser. Det er 9 beboere i bofellesskapet.  Vi er 13 ansatte og nå ønsker vi deg velkommen til å jobbe med oss. Boligen har 1 ledig 100% stilling som vernepleier. Rask tiltredelse er ønskelig. Stillingen innebærer dag/ kveld med arbeid p.t. langvakter hver 4.helg.

Seksjonen skal i gang med et spennende endringsarbeid i tiden som kommer. Vi har fagnettverk for miljøterapeuter.

Vi søker en engasjert vernepleier i 100% turnus-stilling, per tiden med langvakter og arbeid hver 4. helg. Stillingen er ledig fra 01.10.23

Innhold i stillingen:

• Ansvarlig for fagutvikling i avdelingen
• Drive faglig veiledning og opplæring til kollegaer
• Skape forutsigbarhet, trygghet og faglig struktur for våre tjenestemottakere
• Samarbeid og koordinering med pårørende, verger og spesialisthelsetjenesten
• Bistå i arbeid rundt vedtak etter Helse og omsorgstjenesteloven kap 9 og Pasientrettighetsloven kap.4
• Bidra i tverrfaglig samarbeid i seksjonen
• Følge opp krav til dokumentasjon i kommunenes journalsystem
• Ansvar for legemiddelhåndtering og oppfølgning av tjenestemottakers helse
• Være pådriver for kvalitet og utviklingsarbeid i avdelingen og i seksjonen
• Ansvar for utforming, gjennomføring og evaluering av målrettet tiltak, herunder IPLOS kartlegging
• Bistå avdelingsleder ved behov

Vi tilbyr:

• Deltakelse i seksjonens nettverk for kap. 9
• Mulighet til å jobbe selvstendig og i team
• Ansvar og mulighet til å bidra til kontinuerlig utvikling av et faglig miljø med ambisjoner
• Mulighet for kompetanseutvikling, inkl. kompetanse- og studiestipend 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale
• Turnustillegg på kr 25 000 for vernepleiere som har 10 års ansiennitet eller mer
• Turnustillegg på kr 15 000 for vernepleiere som har under 10 års ansiennitet

Vi søker deg som har god kompetanse på tjenesteutøvelse overfor mennesker med komplekse bistandsbehov knyttet til utviklingshemming, autisme og atferdsproblematikk. For at tjenestemottager skal trives trenger de trygge rammer og forutsigbarhet. Som medarbeider skal du legge til rette for, og gi gode tjenester til tjenestemottager. Du vil ha nært samarbeid med beboere, pårørende/hjelpeverger og tverrfaglige samarbeidspartnere.

Som vernepleier vil du få det medisinske ansvaret sammen med utvikling og revidering av faglige rutiner innenfor egen avdeling og i samarbeid med andre i seksjonen. Du vil ha tett samarbeid med avdelingsleder og primærkontakter i avdelingen. 

Krav og ønsker til deg:

• Du har erfaring fra arbeid som vernepleier, liker å jobbe med mennesker med funksjonsnedsettelser og sammensatte bistandsbehov
• Det er ønskelig med veiledningskompetanse og relevant videreutdanning.
• Du har erfaring fra veiledning og kunnskap om å skrive vedtak etter kap 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• Du er faglig sterk med god gjennomføringsevne
• Du er fleksibel, motiverende og engasjert
• Du har interesse for fagutvikling og tverrfaglig samarbeid
• Du har gode kommunikasjonsevnerr

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Formelle kvalifikasjonskrav
Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. 
Sykepleier med god erfaring fra brukergruppen kan vurderes. 

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA , skal også dette leveres før tiltredelse. 

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.