Hogsnes helsehus er kommunens nyeste institusjon med både korttids- og langtidsplasser.
Vår avdeling korttid kognitiv svikt (KKS) skal øke antall plasser fra januar 2024, vi er derfor på jakt etter en engasjert medarbeider som vil være med på dette! Du er en motivert vernepleier som er løsningsorientert og har kunnskap om målrettet miljøarbeid (atferdsanalytisk tilnærming), og som ønsker å bidra til at pasientene får en trygg og meningsfull hverdag.
Vi søker derfor etter en vernepleier som er trygg, faglig sterk og har en positiv innstilling.

På KKS tilbyr vi i hovedsak vurdering og behandling for pasienter med kognitiv svikt/demens, alderspsykiatriske pasienter, pasienter med demens og tilleggssymptomer som angst, depresjon, psykose og vesentlig omfang av atferdsvansker.
Vi jobber tverrfaglig for å ivareta helhetlig pasientforløp, i både korttids- og langtidsavdelingene. Som en del av det tverrfaglige teamet har vi ressurspersoner som fagutviklingssykepleier, koordinerende sykepleier for pasientforløp, flere fysioterapeuter og leger. Nærmeste leder er tett på avdelingen i det daglige.
Vi satser på heltidskultur, men legger vekt på å skape et arbeidsmiljø som tar hensyn til individuelle behov og preferanser når det gjelder stillingsprosent. Gjennom årsturnus gir vi deg også mulighet til å påvirke egen arbeidstid i stor grad.
Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. Sammen skaper vi et godt og helsefremmende arbeidsmiljø i splitter nye lokaler!

Hovedarbeidsoppgaver:
• Vernepleiefaglig oppfølging av pasienter
• Ivareta helhetlige og gode pasientforløp
• Samhandling med eksterne og interne instanser
• Kommunikasjon med- og oppfølging av pårørende
• Dokumentasjon i pasientjournal
• Veilederansvar for studenter
• Ansvarsvakt dag, kveld og helg

Kvalifikasjoner:
• Autorisasjon som vernepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2
• Ønskelig med videreutdanning innen aktuelle fagområder

Personlige egenskaper:
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Løsningsorientert
• Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du brenner for eldreomsorg og kvalitetsforbedring

Vi tilbyr:
• Nytt helsehus med fremtidsrettet velferdsteknologi
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid
• 2-delt turnus
• Mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter
• Tiltredelse i ønsket stillingsstørrelse
• Mentorordning for nyansatte
• Kompensasjon for veilederansvar for studenter

Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfrist.
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost