Virksomhet Boliger for mestring og fysisk helse i Tønsberg kommune består av 9 botiltak som tilbyr tjenester til mennesker over 20 år med ulike funksjonsnedsettelser, utviklingshemminger og ervervede skader. Tjenestene tilbys i boliger, døgnbemannede boliger, enetiltak og i avlastningsbolig.

Grevinneveien botiltak er en døgnbemannet bolig sentralt i Tønsberg. Det er 20 brukere tilknyttet vår bolig med varierende grad av veiledning- og oppfølgningsbehov.
Vi ønsker å styrke og satse på faglig kompetanse og søker etter en vernepleier i 100% stilling. Studenter som avslutter sin utdannelse sommer 2023 oppfordres også til å søke. Tiltredelse snarest.  

Vi søker etter deg som er faglig sterk, engasjert og motivert, og har fokus på våre verdier. 

Selvbestemmelse, brukermedvirkning og mestring er viktige verdier i vårt arbeid, og vi jobber for å finne best mulige løsninger for at våre tjenestemottakere skal ha en meningsfull hverdag.

Hovedarbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner
• Tjenester i direkte samhandling med tjenestemottakere etter gjeldende vedtak
• Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølgning
• Ansvar for veiledning og opplæring av kollegaer, særlig innenfor miljøarbeid
• Ansvar for å holde seg oppdatert i forhold til fag, lovverk og myndighetskrav
• Samarbeid med pårørende, verge og andre instanser
  
  

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Språkkrav tilsvarende B2
• Førerkort klasse B - manuell
• Gyldig politiattest leveres før ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kompetanse innenfor anvendt atferdsanalyse
• Kjennskap til arbeidsverktøyene GAT og COSDOC
• Digitale ferdigheter
• Erfaring innen kommunehelsetjenesten og arbeid etter vedtak
• Erfaring med veiledning
• Erfaring med brukermedvirkning

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Lojalitet til retningslinjer og bestemmelser
• Løsningsorientert
• Strukturert, ansvarsfull og selvstendig
• Utøve et godt medarbeiderskap

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariffavtale, minimum 8. års ansiennitet
• IA-bedrift
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Spennende faglige utfordringer
• Høyt faglig fokus og etablert pasientsikkerhets- og kvalitetssystem
• Variert arbeid
• Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø

Arbeidstiden er for tiden i turnus på dag og kveld, og hver fjerde helg med langvakter.

Send en søknad om dette høres ut som noe for deg!

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.