Enhet for tilrettelagte tjenester består totalt av 6 boliger og 1 dagsenter. Kjøpmannsgården bolig er lokalisert sentralt på Torshov med god kollektivtransportdekning og med flotte tur- og rekreasjonsmuligheter langs Akerselva.

Vi søker nå en dyktig og engasjert vernepleier til 100% stilling, med arbeid hver 3. helg. 
Kjøpmannsgården bolig gir døgnkontinuerlige tjenester til 5 voksne personer med utviklingshemming og omfattende bistandsbehov. Beboerne bor i egne leiligheter, og vi yter praktisk bistand og opplæring i alle dagliglivets gjøremål og aktiviteter. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og utgjør ca 14,7 årsverk i turnus, inkludert seksjonsleder. Som ansatt i Kjøpmannsgården bolig blir du en del av et team med god faglig kompetanse og medarbeidere med mange års erfaring i feltet, og vi håper du vil bli vår nye kollega!


Vi søker en dyktig, engasjert og motiverende vernepleier, med relevantfagkompetanse, for å være med å utvikle og sikre god kvalitet på tjenestetilbudet til boligens beboere. Vi skal være en bolig med fokus på helse og mestring, fysisk aktivitet og god ernæringsmessig oppfølging. Vi ønsker å etablere et unikt tilbud der god livskvalitet, riktig tilpasset oppfølging og brukermedvirkning står sentralt – innenfor gitte rammer. Boligen skal tilstrebe en jevn fordeling av menn og kvinner med god og variert kompetanse, for å sikre best mulig kvalitet på tjenestene. Du som søker må ha et brennende engasjement for å jobbe med mennesker med ulike former for bistandsbehov. Du har et ønske om å utgjøre en forskjell og å gi det lille ekstra. Du må kunne jobbe godt i team og selvstendig, samt evne å koordinere og gi gode tjenester. Vi ønsker deg som er litt ekstra kreativ ift å finne gode løsninger og har en formidabel evne til å se mennesker for det de er. Du liker å ta ansvar, du har god fysisk og mental helse, og du er grundig og nøyaktig. Du gjennomfører det vi har bestemt, planlagt eller avtalt.

Vi er organisert i henhold til behovsstyrt bemanning (BOB). BOB
tar utgangspunkt i den enkelte brukers behov, og målet er kvalitet for bruker, arbeidsmotivasjon for medarbeidere og effektive tjenester gjennom riktig bruk av kompetanse.

Arbeidsoppgaver:

• Yte direkte tjenester til brukere, i henhold til gjeldende lovverk, vedtak og tiltak.
  
• Tjenesteansvar. 
• Veiledning og opplæring av kolleger, studenter og lærlinger.
• Utarbeide, evaluere og følge opp mål og tiltak i Gerica.
  
• Legemiddelansvar på tjenestestedet. Sikre at de medisinske rutinene følges. 
  
• Delta i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta i fagutviklingsarbeid.
• Sikre tett og godt samarbeid med pårørende.
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
  
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder.
  

Kvalifikasjoner:

• Du er autoriser vernepleier med en genuin interesse for brukergruppen.
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå C1.
• Kunnskap og kjennskap til Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, kap. 9.
  
• Erfaring fra målrettet miljøarbeid med utviklingshemmede.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med store bistandsbehov og utfordrende atferd.
• Kjennskap til Gerica, GAT og EQS. Grunnleggende kunnskap om IKT.
• Erfaring med å planlegge, utarbeide, iverksette og evaluere tiltak i Gerica.
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Vi søker en vernepleier som er strukturert, effektiv og motivert. 
  
• Evne til å jobbe systematisk med god faglig forankring, kunne være selvstendig men samtidig være en god lagspiller.
  
• God relasjonskompetanse.
  
• Bidra til positiv kultur og gå foran som et godt eksempel.
  
• Evne til å spre entusiasme og engasjement.
  
• Være på tilbudssiden ovenfor beboere og kolleger.
• God fysisk og mental helse.
• God gjennomføringsevne.
  
• Høy arbeidsmoral.
• Stor arbeidskapasitet og evne til å tolerere perioder med høyt arbeidstempo.

 

Pga stillingens karakter vil personlig egnethet vurderes i særlig grad.

Vi tilbyr:

• Utviklende og spennende arbeidsoppgaver.
  
• Godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer/leder.
  
• Gode kurs- og opplæringstilbud.
  
• Eget fagforum for 3 årig fagpersoner.
  
• Gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid.
  
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
  
• Lønnsplassering i Oslo kommunes lønnsregulativ ltr. 30-42, avhengig av ansiennitet.