Ved Persaunet helse- og velferdssenter har vi ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier. 

Persaunet er et nytt helse- og velferdssenter som har vært i drift siden januar 2017. Det er byens største senter som består av 96 sykehjemsplasser og aktivitetssenter for seniorer. Bygget er helt nytt, med moderne lokaler og utstyr. Egen bydelskafè, sansehage, trimrom og sykkelparkering. I tillegg har vi stor takterrasse som kan benyttes av brukere og ansatte.

Vi søker etter vernepleier som vil være med og bidra med fagkunnskap og humør så vi kan videreutvikle det gode arbeidsmiljøet vi har.

Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at de ansatte har stor medinnflytelse på egen turnus. Stillingen er knyttet til dag- og kveldsvakter og i snitt hver tredje helg. Vi har en overordnet målsetting om at beboerne skal oppleve god livskvalitet, omsorg og trygghet sikret gjennom brukermedvirkning og kompetanse hos personalet. Vi har eget forum for sykepleiere og vernepleiere hvor vi blant annet tar opp rutiner, samarbeid, etisk refleksjon, legemiddelhåndtering, Livsglede og  informasjon fra sykehjemsleger.

Les mer om oss på vår hjemmeside og på Facebook.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver:

• Faglig oppfølging av pasientene i tråd med gjeldende krav til kvalitet.
• Veiledning av kolleger, elever, studenter og lærlinger.
• Legemiddelhåndtering.
• Faglig utvikling av enheten.
• Håndtering av smertepumper, ernæringspumper, IV-behandling m.m.
  

Kvalifikasjoner:

• Vernepleier med norsk autorisasjon.
• Gjerne erfaring med demens og utfordrende adferd.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

• Faglig dyktig.
• Jobber selvstendig og systematisk.
• Kan vise til gode samarbeidsevner. 
• Evne til å lede kolleger. 
• Er positiv, serviceinnstilt og fleksibel.
• Vil være med å utvikle en ny arbeidsplass i samarbeid med ledelse og kollegaer.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Utfordrende jobb i en ny enhet i en spennende organisasjon.
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling.Stor påvirkningskraft, og innflytelse i tjenestetilbudet.
• Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø.
• Stillingene er turnus fortrinnsvis med arbeid hver tredje helg. 
• Årlige fagdager og månedlig forum for vernepleiere og sykepleiere.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.