Vi har ledig 90 % fast stilling som vernepleier ved Storhaugen helsehus. 

Storhaugen helsehus drifter kommunens korttidsplasser for utredning, kartlegging og behandling. Vi har spesialiserte korttidsplasser som rehabilitering og palliasjon, samt interkommunale øyeblikkelig hjelp døgntilbud. Avdeling for korttid og utredning søker en vernepleier som har faglig interesse innen geriatri og demens, og som liker å jobbe med miljøtiltak som en del av pasientomsorgen.

Kartlegging av pasientens ressurser og bistandsbehov er en av hovedoppgavene i all pasientoppfølging, og vi legger vekt på at ansatte ser ressursene til bruker, og oppfordrer til egenmestring. Vi benytter trygg utskriving som arbeidsmodell.

I denne stillingen gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte vernepleiere i turnusstilling.

Arbeidsområder

• helhetlig ansvar for avdelingens pasienter
• aktivisering og miljørettede tiltak
• tverrfaglig samhandling internt og eksternt
• kollegaveiledning
• veiledning og oppfølging av studenter, elever og lærlinger

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som vernepleier
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• gode ferdigheter innen dokumentasjon

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant arbeidserfaring innen fagområdet

Personlige egenskaper 

• god observasjons- og handlingskompetanse
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• fleksibel og omstillingsdyktig
• evne til å jobbe målrettet med pasienten i fokus

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Spesielle forhold i stillingen

Døgnavdelingene er under utprøving av turnus med langvakter hver 4. helg for ansatte som ønsker dette. Stillingen har p.t. 2-delt turnus med arbeid hver 4. helg.

Vi tilbyr

• god opplæring og veiledning fra fagsykepleier, samt faste ansatte som blir dine kontaktpersoner i prøveperioden
• et inkluderende arbeidsmiljø
• et sterkt fagmiljø som jobber systematisk med fag og kvalitet, der pasienten sine helseutfordringer blir sett opp mot de ressurser, ønsker og mål denne har for eget liv
• fagdager, personalmøter, sykepleier- og hjelpepleiermøter i turnus
• god internopplæring og sertifisering i medisinskteknisk utstyr og prosedyrer

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.