Vi har ledig 90 % fast stilling som vernepleier ved Storhaugen helsehus. 

Storhaugen helsehus drifter kommunens korttidsplasser for utredning, kartlegging og behandling. Vi har spesialiserte korttidsplasser som rehabilitering og palliasjon, samt interkommunale øyeblikkelig hjelp døgntilbud. Avdeling for korttid og utredning søker en vernepleier som har faglig interesse innenfor geriatri og demens, og som liker å jobbe med miljøtiltak som en del av pasientomsorgen.

Kartlegging av pasientens ressurser og bistandsbehov er en av hovedoppgavene i all pasientoppfølging, og vi legger vekt på at ansatte ser ressursene til bruker, og oppfordrer til egenmestring. Vi benytter trygg utskriving som arbeidsmodell.

Arbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut i fra pasientens helse- og omsorgstjenestebehov og målsettinger

• dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer

• samhandling og kommunikasjon med interne og eksterne aktører 

• medansvar for oppfølging, utvikling og opprettelse av rutiner i døgnavdelingene

• medikamenthåndtering

• veiledning og oppfølging av vernepleierstudenter og andre studenter/elever

• kollegaveiledning

• oppfølging av øvrige oppgaver og rutiner i avdelingene

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som vernepleier
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• gode ferdigheter innen dokumentasjon

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant arbeidserfaring innen fagområdet

Personlige egenskaper 

• god observasjons- og handlingskompetanse
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• evne til å jobbe målrettet med pasienten i fokus

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Spesielle forhold i stillingen

Stillingen har pr. tiden 2-delt turnus med arbeid hver 4. helg, med langvakt lørdag og søndag.

Vi tilbyr

God opplæring og veiledning vil bli gitt av fagsykepleier, samt faste ansatte som blir dine kontaktpersoner i prøveperioden. Avdelingene har et inkluderende arbeidsmiljø og et sterkt fagmiljø som jobber systematisk med fag og kvalitet, der pasienten sine helseutfordringer blir sett opp mot de ressurser, ønsker og mål denne har for eget liv. Vi har fagdager, personalmøter, sykepleier- og hjelpepleiermøter i turnus, god internopplæring og sertifisering i medisinskteknisk utstyr og prosedyrer. 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.