• Samarbeide med deltakerne, pårørende, andre faggrupper og frivillige om å tilrettelegge et bredt spekter av aktiviteter med utgangspunkt i individuelle behov
• Benytte aktivitetsmuligheter på senteret og i nærområdet
• Oppdage behov for og initiere til samarbeid om oppfølging av annen kompetanse/tjenester
• Bidra med kunnskap og engasjement i utviklingsarbeid i ulike sammenhenger
• Studentveiledning

• Offentlig godkjenning som vernepleier
• Gjerne relevant videreutdanning jfr. målgruppen/oppgaven
• Praksiserfaring  fra arbeid med personer med demens, ervervede hjerneskader/ kognitive utfordringer, folkehelse, rehabilitering
• Kompetanse/erfaring i å anvende metoder relevant for målgruppene
• Erfaring med å lede og tilrettelegge aktiviteter for grupper
• Kompetanse i kommunikasjon, veiledning
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
  

Politiattest må fremlegges før tilsetting

• Glad i å være sammen med  mennesker med ulike utfordringer
• Gode ferdigheter i å bygge relasjoner, kommunisere og få til samhandling med deltakerne, pårørende og samarbeidspartnere
• Evne til å legge til rette for et bredt spekter av aktiviteter som opprettholder og fremmer mestring for den enkelte
• Kunnskap og interesse for hagearbeid, friluftsliv, musikk/sang er en fordel
• Evne til å inspirere, involvere andre og videreutvikle tjenestetilbudet
• God systemforståelse, tar initiativ, ansvar, arbeider selvstendig og løser utfordringer offensivt og skaper gode tjenester innenfor vedtatte økonomiske rammer
• Ryddig og tydelig kommunikasjon
• Evne til å prioritere, er fleksibel og omstillingsvillig

Personlig egnethet og hensyn til sammensetning for øvrig i arbeidsmiljøet vil bli tillagt vekt ved utvelgelsen.

• En tjeneste i utvikling
• Tett samarbeid med et mangfold av faggrupper i helse- og velferdstjenesten
• Ansvar og utviklingsoppgaver legges til rette med utgangspunkt i befolkningens behov, din interesse og kompetanse
• Samarbeid med faglig nettverk og tilrettelegging for kompetanseutvikling i forhold til ansvar og arbeidsoppgaver
• Elektronisk fagverktøy, interne nettsider, internett
• Kompetanseplan, kvalitetssystem 
• Gode kollegaer i et utviklende, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø
• Variabel arbeidstid etter avtalt plan
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler