Ledig stilling

Gjøvik kommune

Vernepleier 2 x 100 % fast stilling ved tilrettelagte tjenester Åslundmarka

Offentlig forvaltning

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Avdeling tilrettelagte tjenester i Åslundmarka har ansvar for helse- og omsorgstjenester til mennesker med funksjonsnedsettelser. Avdelinga har ca 26 årsverk totalt, disse er inndelt i ulike grupper mhht tjenesteyting. Vi gir tjenester etter enkeltvedtak jf helse-og omsorgstjenesteloven som praktisk bistand/opplæring og helsetjenester.

Det er nå to ledige faste stillinger som vernepleiere i gruppe ambulerende miljøarbeidertjeneste og bofellesskap. Brukergruppa har psykiske lidelser og/eller utviklingshemming. Tjenestene gis på timebasis i ambulerende virksomhet og som heldøgns tjenester i bofellesskap for personer med psykiske lidelser.

Tjenester rundt enkeltpersoner ytes i samarbeid med andre hjelpeinstanser innen 1 og 2 linjetjenesten.  Avdelinga har nærmere 26 årsverk totalt, disse er inndelt i grupper mhht tjenesteyting. Ca 19 årsverk har minimum helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning. Øvrige ansatte har fagarbeiderutdanning og / eller realkompetanse.

 Arbeidsoppgaver:
  • Yte helse- og omsorgstjenester i brukeres hjem.
  • Bistå og gi opplæring i dagliglivets gjøremål.
  • Medisinskfaglig oppfølging. 
  • Samarbeid med kolleger på jobb og andre hjelpeinstanser innen 1. og 2. linjetjenesten
  • Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere. 
  • Primærkontaktfunksjon.
  • Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder individuell plan, individuelle målsetting og tiltak.
  • Turnus: 35,5 t/uke med dag og aftenvakter. Arbeid hver 3 helg eller langvakter hver 4. helg
Kvalifikasjoner:
  • Autorisasjon som vernepleier.
  • Øvrige helse- og/eller sosialfaglige bachelorutdanninger med arbeidserfaring fra brukergruppa kan tas i betraktning.
  • Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.
  • Kjennskap til og evne til å jobbe etter prinsippene i målrettet miljøarbeid. Opplæring gis. 
  • Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven og pasientrettighetsloven er en fordel. Opplæring gis.
  • Kompetanse i bruk av dataverktøy. 
  • Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
  • Personlig egnethet og bevissthet rundt egen rolle som kollega og en del av et arbeidsmiljø.
  • Evne til nytenkning og fleksibilitet.
  • Førerkort for bil.
  • Godkjent politiattest. 
Vi kan tilby:
  •  Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stort spenn i faglige utfordringer.
  •  Tverrfaglig arbeidsmiljø, hvor samarbeid og kollegastøtte vektlegges.
  •  Mulighet for å påvirke den faglige utviklingen i avdelingen.
  •  Opplæring i fag-og journalsystem. 
  •  Frigjort tid til fagarbeid og møtevirksomhet. 
  •  Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.
  •  Fadderordning som nyansatt.
  •  Rekrutteringslønn. 
  •  Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
  • Medlemskap i KLP.  
Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.