Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven; avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgnsbemanning. Enheten kjøper også tjenester som dagtilbud og har ansvar for BPA ordninger. Det er ni avdelinger i Tilrettelagte tjenester, åtte av disse er boliger i tilknytning til døgnbemannet personalbase. Enheten har også ansvar for miljøarbeidertjenesten og for et avlastningshjem for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester er det ca. 300 ansatte, i tillegg til støttekontakter og familieavlastere.

Myrullvegen ligger nord i Haugesund. Det er 14 leiligheter i tilknytning til døgnbemannet personalbase der. De som bor i Myrullvegen får hjelp til mange av dagliglivets aktiviteter. Avdelingen er mye brukt som praksisplass for både elever og studenter i helsefag.
Vernepleier / miljøterapeut er en del av et team sammen med helsefagarbeidere og assistenter på avdelingen, og er i samarbeid med de andre i teamet ansvarlig for å følge tiltak og planer.

Vernepleier med fagansvar samarbeider med avdelingsleder og bidrar til at avdelingen har riktig kompetanse og er organisert på en hensiktsmessig måte i forhold til de oppgavene som skal løses. Vernepleier med fagansvar er delaktig i miljøarbeidet som veileder og bistandsperson, samt tilrettelegger for at andre ansatte utfører sine delegerte oppgaver. For tiden jobber fagansvarlig i turnus med arbeid hver. 4. helg, med 2-3 toppvakter pr. uke.

Ønsket erfaringsbakgrunn er:

• Arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiatri
• Arbeid med utfordrende atferd
• Arbeid med somatisk pleie og fysisk funksjonshemming
• Erfaring med samarbeid med andre offentlige og private instanser
• Teamarbeid og teamledelse
• Bruk av digitale verktøy innen saksbehandling, elektronisk pasientjournal og arbeidtidsplanlegging 

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier
• Ønskelig med minimum 2 års-erfaring fra fagfeltet
• Innsikt og forståelse i relevant lov- og avtaleverk, blant annet helse- og omsorgstjenesteloven kap.9
• Ønskelig med veiledningskompetanse
• Erfaring med elektronisk arbeidsverktøy og kunne sette seg inn i nye system
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
• Søker må ha ordinært førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er ansvarsbevisst. strukturert, selvstendig og har god planleggingsevne
• Du er målrettet, kreativ og omstillingsdyktig
• Du har fokus på godt samarbeid med kollegaer, brukere og pårørende
• Du liker å jobbe i team og har forståelse for gruppedynamikk, samarbeidsformer og resultatoppnåelse
• Du er faglig engasjert og evner å omsette fag i praksis
• Du har gode muntlig og skriftlige kommunikasjonsevner
• Du liker utfordringer og er handlings- og løsningsorientert
• Du er opptatt av kvalitet og å sikre at praksis samsvarer med lokale og nasjonale retningslinjer
• Evne til å tåle utfordrende og varierte oppgaver
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr:

• 100 % stilling med for tiden arbeidstid for det meste på dagtid, og arbeid hver. 4 helg
• lønn fastsatt i henhold til tariff og gjeldende lovverk
• en utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø, med engasjerte kollegaer
• en arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling
• god senior politikk
• fokus på HMS arbeid
• en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Startpakke for vernepleiere- og sykepleiere som flytter til kommunen, eller i normal pendleavstand for å bosette seg/etablere seg, for å gå inn i fast jobb eller vikariat av ett års varighet eller mer. Startpakken utgjør totalt kr. 40 000,-. Kr. 20 000,- utbetales ved oppstart, resterende kr. 20 000 utbetales dersom vernepleier/sykepleier fortsatt er i stilling i Haugesund kommune etter ett år. Utbetalingen av 20 000,- etter ett år medfører bindingstid ytterlig ett år.