Ansatte gir i tillegg helsehjelp i hjemmet til innbyggere innenfor et geografisk nærområde.   

Stillingens arbeidsområde 

• Direkte underlagt avdelingsleder 

• Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås. 

• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med mål i Namsos kommune. 

Vi søker en person som: 

• Er offentlig godkjent vernepleier

• Har gyldig førerkort for bil 

• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver 

• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav. 

• Er god på kommunikasjon og samarbeid 

• Er løsningsorientert og positiv 

• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar 

• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet. 

• Viser interesse og engasjement 

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk  

• Har relevant praksis 

• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data. 

• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk. 

• Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen. 

Vi tilbyr 

• Fast stilling 

• Stillingsstørrelsen kan justeres til inntil 100% hvis det er ønskelig.  

• Turnus dag/kveld med arbeid 3. hver helg 

• Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere 

• Et godt arbeidsmiljø 

• Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 6455
  

I tillegg får du: 

• Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling. 

• Rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr.25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år. 

• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger 

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. 

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap. 1 § 2.3.