Beskrivelse av arbeidsstedet:

Tilrettelagte tjenester i Gjøvik kommune består av 12 avdelinger som  favner et mangfold av tjenester til brukere med ulike funskjonsnedsettelser. Tjenesteområdet har bred fagkompetanse med tverrfaglig profil både i ledelse og i medarbeidergruppa.

Vi er en avdeling /virksomhet  som består av 3 driftssteder, som søker en ansatt  der vil være med til å forme og utvikle tjenesten.Det er en nyopprettet stilling for vernepleier i samlokalisert boliger med døgnbasert tjeneste! 100 % fast stilling er knyttet til 1 driftssted med  samlokaliserte boliger bygget som rekkehus ,som geografisk ligger i et boligområde i Sørbyen.

Tilrettelagte tjenester avdeling 1 i Sørbyen har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til voksne personer med funksjonsnedsettelser, primært utviklingshemming. Bistandsbehovet varierer fra stort til timebasert. Det gis praktisk bistand/opplæring, helsetjenester og koordinering fra en døgnbasert tjeneste. Det primære er bistand i hjemmet og med ulike behov for hjelp/ opplæring/ vedlikehold i dagliglivets ferdigheter og gjøremål samt tilrettelegge for en meningsfull fritid. 

Det et er fokus på tverrfaglig samarbeide for å sikre et helhetlig tjenestetilbud. Det er etablert lokalt brukerråd med brukerrepresentanter og med egen tilrettelegger for å jobbe utviklingsrettet med brukermedvirkning i avdelingen .  Avdelingen har også tatt i bruk en god del ny velferdsteknologi og jobber fremadrettet med dette. 

Vi søker etter etter deg som ønsker fast jobb  i 100 % vernepleierstilling  og som er fleksibel med tanke på mulighet for vaiasjon knyttet til arbeidssted. Som fleksibel vernepleier vil du ha en fast arbeidsplan/turnus, men den kan bli endret noe oftere.

Turnus: 35,5 t/uke med dag og aftenvakter, samt pt hver 3 helg.

Arbeidsoppgaver:

• Etablering av ny bruker i fagsamarbeid med spesialvernepleier/ vernepleier 1
• Yte praktisk bistand og opplæring, veiledning og helsehjelp
• Medisinskfaglig oppfølging. / legemiddelhåndtering
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
• Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Koordinator
• Veiledning og opplæring av elever, studenter og kollegaer
• Primærkontaktfunksjon
• Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder individuell plan, individuelle målsetting og tiltak
• Samarbeide med pårørende
• Pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon
• Ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet for øvrig.
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier er ønskelig. 
• Kjennskap til prinsippene i målrettet miljøarbeid, mål og tiltaksarbeid
• Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven og pasientrettighetsloven er en fordel. Opplæring gis
• Kjennskap til epilepsi en fordel, men opplæring gis av helsepersonell med videreutdanning fra Oslo Met
• Kompetanse i bruk av dataverktøy
• Kjennskap til Gerica / Aiden  som journalsystem er en fordel, men opplæring gis.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet vektlegges og bevissthet rundt rollen som fagperson, kollega og arbeidstaker
• Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet vektlegges
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort for bil
• Krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

• Du er fleksibel, løsningsorientert og strukurert
• Du har god stressmestring og vet å prioritere mellom oppgaver
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du har brukers behov i fokus
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Du kan veilede i gruppe og 1:1
• Du viser initiativ og engasjement med hensyn til fagoppgaver og egen fagutvikling

Vi kan tilby:

• Et sted med stadig læring og utvikling.
• Påfyll av kompetanse på brukermedvirkning og selvbestemmelse. CRPD i fokus!
• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer.
• Arbeidsmiljø, hvor samarbeid og kollegastøtte vektlegges.
• Mulighet til å påvirke den faglige utviklingen i avdelingen.
• Opplæring i fag- og journalsystem. 
• Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.
• Introduksjonsprogram og fadderordning som nyansatt.
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Medlemskap i KLP.  

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.