Ønsker du å jobbe med å forebygge utenforskap? Trives du med å finne gode løsninger i samhandling med mennesker som er i en krevende livssituasjon? Da kan dette være riktig jobb for deg!

Vi har nå ledig fast stilling som veileder hos oss tilknyttet samarbeidstiltaket TAFU, tilbakeføring gjennom arbeid, fritid og utdanning.

Målgruppen er straffedømte.

TAFU er et samarbeidstiltak mellom Sandnes kommune, Stavanger kommune, Kriminalomsorgen sør-vest, Rogaland fylkeskommune og Nav Rogaland. Som veileder i TAFU vil du samhandle tett med innbyggere, arbeidsgivere, Nav-kontor, kriminalomsorgen og opplæring gjennom fylkeskommunen.

Vårt hovedoppdrag er å gi mennesker muligheter til å skaffe en varig tilknytning til arbeidslivet.

Nav Sandnes er det største Nav-kontoret i Rogaland med omtrent 190 ansatte som er fordelt på 7 avdelinger. Nav er et partnerskap mellom stat og kommune, og leverer tjenester til kommunens innbyggere. Selv om vi har litt ulike oppgaver i avdelingene så er målet vårt det samme: Vi skal bidra til sosial og økonomisk trygghet for den enkelte, og fremme overgang til arbeid og aktiv deltakelse i samfunnet.

TAFU er lokalisert på Forus.

Turnusarbeid: Stillingen er en del av en turnusordning. Den ansatte jobber hver tredje søndag kveld samt 1-2 kveldsvakter i hverdagene. Ikke jobb lørdag, fredag kveld og søndag morgen.

Kvalifikasjoner:

I denne stillingen ser vi etter deg som har:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master.  
  Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne, tilsvarende B2.
• God digital kompetanse og som med letthet kan tilegne seg nye digitale verktøy.
• Interesse og engasjement for målgruppen.
• Erfaring fra med veiledning og oppfølging av mennesker i utfordrende livssituasjoner.
• Erfaring med relasjons- og miljøarbeid
• Erfaring med samarbeid på tvers av fag, sektor og virksomhet.

Du bør i tillegg ha:

• Utdanning innen konsekvenspedagogikk. Dersom du ikke har dette, forventes det at kompetanse tilegnes i løpet av 1-2 år.
• Erfaring med oppfølging mot arbeid eller aktivitet.
• Erfaring med oppfølging i overgang fra soning tilbake til samfunnet.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

For at du skal kunne trives og oppleve mestring i rollen, er det viktig at du er/har: 
En relasjonsbygger: Du er en trygg og tydelig relasjonsbygger som skaper gode samarbeid både internt og eksternt. Du bygger tillit gjennom å være lyttende, inkluderende og opptatt av å forstå andres behov. Du kommuniserer klart og respektfullt og trives i et miljø hvor dialog og samarbeid er viktig.

En problemløser: Du finner løsninger, håndterer kompleksitet og finner årsak til problemer. Du tilegner deg-, og benytter tilegnet kunnskap og erfaring på hensiktsmessig måte. Du løfter blikket og tar bredt hensyn. 

Pågangsmot: Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet, heller enn å reagere på det. Du tilpasser adferd raskt og er dyktig på å omstille deg etter omstendighetene.

Resultatorientert: Du evner å drive prosesser fremover, strukturere og prioritere riktige oppgaver. Du skaper og håndterer forventninger. Du jobber selvstendig og strukturert for å nå egne og virksomhetens mål.

Vi tilbyr:

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger