Nav Odal har ansvar for statlige arbeids- og velferdstjenester, kommunale tjenester etter Lov om sosiale tjenester i Nav, samt bosetting og integrering av flyktninger. Vi er 30 engasjerte medarbeidere som jobber for å gi mennesker sosial og økonomisk trygghet og bidra til overgang til arbeid og aktivitet.
Vi har base på Skarnes i Sør-Odal kommune, men er også til stede i Nord-Odal kommune. Hos oss er arbeidsmiljøet preget av samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling.

Om stillingen
Team sosiale tjenester i Nav Odal består av ni veiledere med kompetanse på økonomisk sosialhjelp, gjeldsrådgivning og oppfølging mot arbeid. Det er i dette teamet vi nå søker en veileder i vikariat.
Du vil ha en sentral rolle i å gi råd og veiledning til tjenestemottakere, og bidra til at lovverket forvaltes på en trygg og rettssikker måte. Arbeidet innebærer både saksbehandling og vedtak om økonomisk sosialhjelp, samt tett dialog med mennesker som trenger støtte for å komme videre i livet.
Dette er en jobb for deg som ønsker å gjøre en forskjell, og som trives med varierte oppgaver, samarbeid og faglige utfordringer.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i sosialt arbeid eller annen relevant utdanning.
  
• Erfaring fra arbeid med Lov om sosiale tjenester i Nav er en fordel.
  
• Kompetanse og erfaring fra forvaltningsrett er ønskelig.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, minimum C1 - norsknivå.
• Digital kompetanse og evne til å lære nye systemer.

Personlige egenskaper:

• Du har evne til faglig refleksjon og interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag.
• Du er selvstendig, strukturert og målrettet.
• Du har gode samarbeidsevner og høy arbeidskapasitet.
• Du er endringsvillig og løsningsorientert.

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb der du gjør en forskjell for mennesker i en vanskelig livssituasjon.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø.
• Veiledning og mulighet for faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter gjeldende avtaleverk.
• God pensjonsordning og forsikringsordninger.
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø.