NAV Kongsberg betjener en kommune med ca 28.500 innbyggere. Kommunen har et næringsliv som er preget av høyteknologiske bedrifter. NAV Kongsberg har 60 ansatte, kontoret ligger sentralt på vestsiden av byen.

Ønsker du å jobbe med flyktninger? Vil du være med å bidra til å inkludere flyktninger i arbeid?  Ønsker du å jobbe tett med ulike bedrifter i arbeidsmarkedet slik at det legges til rette for arbeid og inkludering? 

NAV Kongsberg søker etter en dyktig kollega og har ledig en fast 100% stilling som veileder oppfølging av flyktninger.
Stillingen ligger organisatorisk i økonomi- og rådgivningsavdelingen, og er per nå knyttet til oppfølging av flyktninger som er ferdig med introduksjonsprogrammet.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning og saksbehandling innenfor NAV's tjenesteområder.
• Oppfølging av flyktninger som har behov for oppfølging og veiledning ut mot arbeid, for å skaffe eller beholde arbeid eller få avklart sin arbeidsevne.
• Følge opp flyktninger både individuelt og i grupper, digitalt eller fysisk, ute på arbeidsplasser

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• 3-årig relevant utdanning fra høyskole/ universitet; helse- og sosialfag, humanistiske- og samfunnsvitenskapelige fag
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi ønsker at du har:

• Erfaring fra NAV eller andre deler av offentlig sektor
• Veiledningskompetanse
• Erfaring fra individuelt oppfølgingsarbeid, saksbehandling og endrings- og motivasjonsarbeid
• Kunnskap om arbeidsmarkedet, lokalt og regionalt, og forståelse for arbeids- og velferdspolitikk

Personlige egenskaper

• Være utadrettet, og god på å skape relasjoner og nettverk med arbeidsgivere 
• Høy arbeidskapasitet, evnen til å ha mye å gjøre og tåle det uforutsette i arbeidshverdagen
• Evnen til å jobbe strukturert, selvstendig og resultatorientert
• Relasjonskompetanse og evne til å stå i prosesser over tid
• Nysgjerrig, positiv og lærevillig
• Evne til å skape gode relasjoner med samarbeidspartnere, som lege, DPS, kommunen m.m

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• En flat struktur med vekt på myndiggjøring av medarbeidere i et aktivt og engasjerende miljø
• Fleksibel arbeidstid og trivelig arbeidsmiljø
• Kommunal tilsetting skjer etter avtale og i henhold til kommunalt regulativ (minste garantilønn 485 400 – 569 100)
• God pensjonsordning gjennom KLP.

 

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.