Har du lyst til å utgjøre en forskjell for ungdom i bydel Alna?

Er du en person med pågangsmot og engasjement som ønsker å bidra til at flere unge mennesker kommer i utdanning eller arbeid?

NAV Alna er en spennende arbeidsplass som holder til på Furuset. Vi har ansvaret for tjenester til bydelens rundt 50.000 innbyggere. Vi er et uredd og nyskapende NAV-kontor som brenner for å utvikle best mulig tjenester for våre brukere. Hos oss har vi som mål å bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet for våre innbyggere. Vi er stolt av at vi er kontor med et svært kompetent fagmiljø, med rundt 180 dyktige og involverte medarbeidere innenfor mange fagfelt.

Avdeling Ung Voksen har ansvar for å følge opp bydelens unge under 30 i tråd med ungdomsgarantien i Nav. Ungdomsgarantien er en forskriftsfestet styrking av ungdomsarbeidet i Nav og skal sikre tett oppfølging av unge fra fylte 16 år og fram til fylte 30 år. Målet er at flere unge skal komme i arbeid eller fullføre utdanning. Som veileder hos oss har du oppfølgingsansvar for en egen portefølje med unge på tvers av ytelser. Du vil jobbe i miniteam sammen med gode kolleger med ulik kompetanse. Du vil bli en viktig person i ungdommenes liv og vil være ungdommens faste kontaktperson i møte med Nav.  I tillegg til å drive veiledning innebærer jobben en koordinerende rolle mot utdanningsinstitusjoner, arbeidsliv, helsevesen og andre tjenester i og utenfor bydelen. Avdelingen består av 24 medarbeidere fordelt på to team.

Vi ser etter to nye veiledere, i midlertidige stillinger, frem til 28.02.2027 

Kvalifikasjoner:

• Relevant fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevante utdanningsretninger er eksempelvis innenfor sosialt arbeid, arbeids- og velferdsfag, veiledning, HR, pedagogikk eller samfunnsfag.

• Erfaring fra å arbeide med veiledning, motivasjons-, oppfølgings- og endringsarbeid over tid.

• Interesse for og kjennskap til lokalt arbeidsmarked 

 • Innsikt i hvordan det ordinære arbeidsmarkedet kan gi muligheter for inkludering 

• God digital kompetanse

Personlige egenskaper:

For å kunne trives og oppleve mestring i denne stillingen, er det særlig viktig at du har disse personlige egenskapene:

• Nettverksbygger: Ved å bygge relasjoner og vedlikeholde et nettverk, vil du lettere kunne finne gode jobbmuligheter for arbeidssøkere.

• Motstandsdyktig: Å jobbe med mennesker i utfordrende situasjoner over tid, kan være krevende. Derfor er det viktig at du også klarer å se muligheter, er positiv og har pågangsmot i utfordrende situasjoner. 

• Samarbeider godt med andre: Som veileder jobber du ofte i team og må samarbeide med kolleger, arbeidsgivere og andre aktører. Gode samarbeidsevner sikrer at du kan jobbe effektivt sammen med andre for å oppnå felles mål, og gi best mulig støtte til arbeidssøkerne.

• Har god planlegging og struktur: Hos oss styrer du i stor grad arbeidshverdagen din selv. Det er viktig at du er selvgående, klarer å ha god oversikt og planlegger ukene og oppgavene dine på en effektiv måte. Du må dokumenterer fortløpende slik at du kommer i mål med oppgavene dine. 

• Tilpasningsdyktig: Du håndterer uforutsette hendelser på fleksibel måte og omprioriterer arbeid når omstendighetene krever det.

Vi tilbyr:

• Meningsfylte og selvstendige arbeidsoppgaver i en organisasjon med et svært viktig samfunnsoppdrag

• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter

• Fleksibel arbeidstid 

• Lønn etter Oslo kommunes regulativ, lønnsramme 22, alternativ 6, lønnstrinn 33-42, etter dokumentert ansiennitet.

• Gode låne, - tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.