Ved Barne- og familietjenesten Heimdal er det ledig en prosjektstilling i 100 prosent stilling som veileder i barneverntjenesten fra 1. september 2022 til 31. august 2023. 

Barne- og familietjenesten (BFT) er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-23 år. Dette innebærer ivaretakelse av oppgaver innen helsetjenester, sosiale tjenester, barneverntjenester og opplæring. Bakgrunnen for veilederstillingen er en utprøving av veilederstilling i henhold til politisk vedtak barnevernstrategi og bemanningsnorm barnevern. 

Barneverntjenesten er pr. i dag inndelt i tre team; mottaksteam, barneteam og ungdomsteam. Avdelingen består av totalt 32 ansatte.

Ansatte i barneverntjenesten har en svært krevende arbeidshverdag og trenger oppfølging, veiledning og mulighet for debrief i en krevende arbeidssituasjon for å klare å stå i jobben over tid. 

Som veileder er du en del av barneverntjenestens lederteam med særskilt ansvar for systematisk personlig veiledning og debrief av ansatte i barneverntjenesten samt oppfølging av nyansatte i henhold til ny barnevernlov. Dette er i tillegg til den veiledningen på sak som ansatte får fra sine teamledere. Du har barnevernleder som nærmeste leder. 

Stillingen er ny i barneverntjenesten på Heimdal og det vil være anledning for kandidaten til å være med å forme innholdet i stillingen basert på egne interesseområder og kompetanse,  i samråd med de ansatte i barneverntjenesten og barneverntjenestens leder.

Arbeidsoppgaver:

• Sikre personlig utvikling og mestring hos saksbehandlere i møte med arbeidsoppgavene
  
• Gi veiledning til ansatte som står i krevende situasjoner
  
• Sammen med barnevernleder legge til rette for god og tilpasset personaloppfølging for å forebygge sykefravær og turnover
  
• Tilby strukturert debrief og oppfølging etter krevende hendelser
  
• Veilede individuelt og i gruppe
  
• Bistå barnevernleder og teamledere i å sikre god opplæring av nyansatte og implementering av rutiner/kompetanse
  
• Bistå i teambygging i avdelingen
  
• For den riktige kandidaten kan andre ansvarsoppgaver som f.eks. stedfortrederansvar tillegges stillingen
  

Kvalifikasjoner:

• Barneverns- eller sosionomutdannelse på minimum bachelornivå. Andre med helse- og sosialfaglig utdanning med bred terapeutisk erfaring eller bred erfaring fra fagfeltet kan vurderes
  
• Videreutdanning innen barnevernfaglig veiledning eller annen relevant videreutdanning innen veiledning  er ønskelig
  
• Solid kompetanse fra kommunalt barnevern
  
• Erfaring fra personalutvikling og veiledning av ansatte
  
• Erfaring fra endrings og utviklingsarbeid 
  

Personlige egenskaper:

• Evne å se, støtte og utfordre saksbehandlere til å yte sitt potensiale 
  
• Være åpen og direkte i kommunikasjonen 
  
• Evne å skape en god relasjon og  psykologisk trygghet i ansattgruppa og bistå til at alle føler seg sett
  
• Ta initiativ og tenke utvikling 
  
• Evne til å forme egen arbeidshverdag og iverksette nødvendige tiltak/aktiviteter
  
• Være rolig, raus og ha tålmodighet til å lytte  Være engasjert og ha et oppmerksomt nærvær 
  
• Lyst til å prege utviklingen av barnevernet i Trondheim kommune i årene som kommer 
  

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig fagfelt 
  
• En avdeling i utvikling, med store muligheter for å bidra og påvirke 
  
• Trivelig og hektisk arbeidsmiljø der man får bidra til utviklingen av fremtidens barnevernkonsulenter
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler 
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune