Som sjefssersjant i Teknisk koordineringssenter er du nær rådgiver for Sjef TKS innen flåtestyring, profesjonsutøvelse, praktisk ledelse og treningsstandard.

Du koordinerer og følger opp utdanning innen teknisk vedlikehold, og gir faglige anbefalinger for å støtte avdelingens mål innen koordinering, kvalitet og gjennomføring. Du leder oppfølgingen av profesjonsutførelsen samt moral, disiplin, holdninger og avdelingskultur. Rollen inkluderer også støtte i rekrutteringsprosesser og oppfølging av tekniske fagmiljøer i samarbeid med nestkommanderende.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU) (Videregående befalsutdanning må påregnes gjennomført etter tiltredelse)
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Grunnleggende kompetanse innen operativ tjeneste
• Grunnleggende kompetanse innen vedlikeholdstjeneste
• Grunnleggende kompetanse innen fagtjeneste logistikk

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Erfaring som sjefssersjant i logistikkavdeling på kompani- eller bataljonsnivå, eller fra verkstedavdeling i Forsvaret.
• Videregående befalsutdanning 3
• Erfaring med undervisning og instruksjon.
• Erfaring fra teknisk vedlikehold eller arbeid med delelager.
• Erfaring fra styring og ledelse på midlere nivå.
• Erfaring med tekniske materiellsystemer i Forsvaret.
• Erfaring med prosjektarbeid i PRINSIX eller tilsvarende metodeverk.
  

Personlige egenskaper:

• Høy faglig integritet og god profesjonsforståelse.
• Teknologisk innsikt og gode analytiske evner.
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig.
• Samarbeidsorientert og sterk i relasjonsbygging.
• Strukturert, målrettet og med god gjennomføringsevne.
• Engasjement for utvikling, veiledning og mentorering.
• Identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier: respekt, ansvar og mot.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Stillingen er en OR8-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et lønnsspenn fra kr 696 800,- til kr 743 100,- 
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.