Barneverntjenesten i Larvik er en av svært få kommuner i Norge som tilbyr institusjonsplass til ungdom. Gyda har vært i drift siden 2012, og har utviklet seg til å bli et anerkjent sted som flere og flere kommuner ser etter. Det at ungdom i Larvik, som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme, kan få et botilbud i sitt nærmiljø ser vi på som svært positivt. Ungdommen får på denne måten mulighet til å fortsette å gå på samme skole, aktiviteter og ha kontakt med familie og annet nettverk. Det at Gyda er en del av barneverntjenesten gjør også avklarings- og inntaksprosessen kort og ungdommens medvirkning får stor plass. 

Gyda er godkjent for å ta i mot ungdom fra 13-18(25) år, som i kortere eller lengre perioder har behov for å bo utenfor hjemmet. Vi har fokus på kartlegging, omsorg og oppfølging, samt selvstendighetstrening og botrening. Gyda består av 6 plasser. Ungdommene er plassert etter Barnevernloven § 3-2 og § 5-1.

Gyda har fokus på utvikling av et godt fag- og arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å være nytenkende og kreative, og forsøker å finne de beste løsningene i samarbeid med alle berørte parter. Vårt verdigrunnlag er basert på åpenhet, kjærlighet, ydmykhet og medbestemmelse. 

Gyda ressurssenter har fra 01.09.24 ledig stilling som 70% våken nattevakt. Stillingen inngår i turnus, med arbeid hovedsakelig på natt, og med arbeid hver 3.helg.

På natt jobber du sammen med en hvilende nattevakt.

Du må være over 25 år for å bli ansatt.

Kvalifikasjoner:

• Du må ha 3-årig sosialfaglig utdanning (barnevern, sosionom, vernepleier), eller annen relevant bachelor.
• Det er ønskelig med erfaring fra institusjonsarbeid, evt. tilsvarende relevant erfaring fra arbeid med ungdom og miljøterapeutisk arbeid.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid som våken nattevakt i institusjon, eller tilsvarende erfaring.
• Det er ønskelig med god kunnskap og forståelse av TBO og miljøterapeutisk arbeid.
• Det er ønskelig med kjennskap til gjeldende lovverk, og spesielt barnevernsloven og rettighetsforskriften.
• Du har en faglig og personlig trygghet.
• Du har god kunnskap i bruk av IT-verktøy.
• Du kommuniserer godt, skriftlig og muntlig.
• Du har førerkort, minimum klasse B. 
• Du må ha fylt 25 år for å bli vurdert til stillingen.

Personlige egenskaper:

• Du setter ungdommens behov i sentrum- er omsorgsfull, har evne til å etablere trygge relasjoner og støtte ungdommene i sin utvikling. 
• Du er fysisk og psykisk robust- tåler å stå i krevende situasjoner over tid og evner å håndtere stress og utfordrende situasjoner.
• Du er en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet- er en lojal, respektfull og støttende kollega.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, er løsningsfokusert og åpen for endringer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Vi er en gjeng med engasjerte ansatte, med høy fagkompetanse.
• Vi er glade i å samarbeide, og er kollegaer som støtter hverandre.
  
• Vi har et inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi respekterer og bryr oss om hverandre.
• Vi har mange flotte ungdommer boende på Gyda, som du vil få mulighet til å bli kjent med.
• Vi vil gi deg utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Lønn etter avtale.
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP.
  

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!