Vil du bruke hydrauliske modeller til å utvikle en trygg, effektiv og framtidsrettet vann- og avløpstjeneste?

Avdelingen Vann og avløp forvaltning søker en VA-ingeniør som skal arbeide med hydraulisk modellering av kommunens vann-, spillvanns- og overvannsnett. Du blir en del av et sterkt fagmiljø og får en sentral rolle i arbeidet med å utvikle gode beslutningsgrunnlag for drift, planlegging og utbygging av ledningsnettet.

Vann og avløp forvaltning utøver myndighet og forvalter kommunens vann- og avløpsnett med tilhørende tekniske installasjoner. Vi er en del av virksomheten Vann, avløp og renovasjon som sørger for samfunnskritiske tjenester innen vann, avløp og renovasjon. Virksomheten er organisert i fire avdelinger.

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har:

• ingeniørutdanning på masternivå innen vann og avløp
• minst to års relevant arbeidserfaring
• erfaring med eller interesse for hydraulisk modellering av vann- og avløpsnett
• kjennskap til modelleringsverktøy, for eksempel MIKE+ eller EPANET
• god forståelse av hvordan vann- og avløpsnett er bygget opp og fungerer
• god digital kompetanse
• norskferdigheter på minimum B2-nivå
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 Det er en fordel om du har erfaring med Gemini VA

Det kan bli aktuelt med sikkerhetsklarering og autorisasjon i henhold til sikkerhetsloven.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• arbeider analytisk, strukturert og systematisk
• er nøyaktig og opptatt av kvalitet i data og analyser
• kan arbeide selvstendig og ta ansvar for egne oppgaver
• er nysgjerrig på digitale løsninger og nye arbeidsmetoder
• formidler tekniske problemstillinger på en forståelig måte
• samarbeider godt med kollegaer og andre fagmiljøer
• bidrar positivt til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• et sterkt og inkluderende fagmiljø
• gode muligheter for faglig utvikling, blant annet gjennom kurs og konferanser
• fleksibel arbeidstid
• mulighet for arbeid hjemmefra i samsvar med kommunens ordninger
• lønn etter avtale
• Hjem-jobb-hjem avtale
• gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• gode pensjons- og forsikringsordninger