Enheten er i dag kjent under navnet «Næring, plan og teknisk». Enheten har består av 39 medarbeidere og 34 årsverk, og har et budsjett på ca. 40 millioner kroner. Kommunalområdet omfatter følgende ansvarsområder og oppgaver: 

• Kommuneplanlegging  
• Regulering, byggesak og oppmåling 
• Vei, vann og avløp 
• Tilrettelegging for næringsutvikling 
• Landbruk og viltforvaltning 
• Naturforvaltning og forurensning 
• Forvaltning av kommunale boliger og formålsbygg 
• Vaktmester- og renholdstjenester i kommunale bygg og anlegg 
• Milljøkompaniet, aktivitetstilbud til yrkeshemmede 
• Kommunale investeringsprosjekter  

Til enhetsleder ligger også oppgaver som lokal stedsutvikling, interkommunale samarbeid (IKS) innen brann og renovasjon, og kommunens miljø- og bærekraftsarbeid, .  

Arbeidsområder 

• Overordnet ansvar for drift og utvikling av sektoren, delegert kommunedirektørens fag-, personal- og økonomiansvar. Sikre kvalitetsvurdering, rapportering og internkontroll 
• Lede overordnet planarbeid, fremme saker til politisk behandling og følge opp politiske vedtak 
• Representere kommunen som byggherre for større investeringsprosjekter 
• Samarbeide, delta og bidra inn i kommunale, regionale og statlige nettverk og avtaler 
• Utvikle en personalpolitikk og en organisasjonskultur som styrker og utvikler kommunen som arbeidsplass og tjenesteyter, og som styrker partssamarbeid med fagforeningene og vernetjenesten 
• Modernisere fagområdet og effektiviserer tjenestene gjennom organisasjonsutvikling og bruk av teknologi 

Kvalifikasjonskrav 

• Høyskole-/universitetsutdanning 
• Lederutdanning og/eller ledererfaring 
• Relevant erfaring fra fagområdet 
• Gode formidlingsevner, skriftlig og muntlig 
• Gode digitale ferdigheter 

Ønskelige kvalifikasjoner 

• Erfaring fra omstillings- og effektiviseringsarbeid 
• Erfaring fra ledelse i offentlig sektor 
• Oppdatert kunnskap om fagområdet 
• Erfaring fra arbeid med offentlige anskaffelser 
• Erfaring fra arbeid med offentlige investeringsprosjekter 

Personlige egenskaper 

• Du har faglig integritet, er utviklingsorientert og nysgjerrig med et innovativt gen  
• Du har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert 
• Du skaper gode prosesser og resultater gjennom å involvere og motivere dine medarbeidere 
• Du har en analytisk og systematisk tilnærming til arbeidsoppgaver 
• Du er nytenkende – undersøker og iverksetter tiltak for å løse eksisterende oppgaver annerledes enn i dag