Rogaland brann og redning IKS har for tiden ledig stilling som Utrykningsleder deltid ved Forsand brannstasjon. Stillingen er 2,04% og utgjør 42,4 arbeidstimer i året. Disse timene brukes til opplæring, øvelser, planlegging og forefallende arbeid. Utrykninger i forbindelse med brann og ulykker kommer i tillegg.

Kvalifikasjoner:

• lede vaktlaget under utrykning, innsats og øvelser
• HMS-ansvar ved utrykninger, innsats og øvelser
• oppfølging og rapportering etter utrykninger
• bruke gjeldende lover, forskrifter, interne instrukser, reglement og prosedyrer
• gjennomføre forebyggende aktiviteter
• vedlikehold og kontroll av utstyr og stasjon

Personlige egenskaper:

Må:

• grunnkurs for deltidspersonell ved Norges brannskole eller tilsvarende
  
• godkjent røykdykker
  
• bo maks 4 minutter fra brannstasjonen på dagtid og 6 minutter på nattestid
• være fysisk og psykisk skikket til en utfordrende og krevende tjeneste, med holdninger som er godt forenlige med brann- og redningsvesenet oppgaver
  
• beherske norsk, både muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B

Ønskelig:

• beredskapsutdanning trinn 1 deltid ved Norges brannskole, eller forpliktelse til å gjennomføre kurset
• annen ledererfaring
• operativ erfaring fra nødetater
• førerkort klasse C
• kompetansebevis 160, eller forpliktelse til å gjennomføre dette når det tilbys
  

Vi tilbyr:

• gode samarbeidsevner
• god kommunikasjons- og formidlingsevne
• kunne håndtere krevende og uoversiktlige situasjoner, og ta gode beslutninger under tidspress 
• strukturert, strategisk og ha evne til å se helheten i situasjoner

 

Ansettelsen i Rogaland brann og redning IKS skjer på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lovverk og tariffavtaler. Stillingen lønnes etter gjeldende tariffavtale, avhengig av ansiennitet i full stilling. 

Den som ansettes må bestå en fysisk kapasitets test for røyk- og kjemikaliedykkere (ref arbeidstilsynet 2024), samt fremlegge godkjent politiattest og helseattest før oppstart.

Rogaland brann og redning IKS  ønsker å representere et mangfold som speiler befolkningen for å kunne gjennomføre våre oppgaver på en best mulig måte. Det innebærer blant annet å ha en jevn fordeling av menn og kvinner i alle stillingskategorier på alle nivåer. Kvinner og personer med minoritetsspråklig bakgrunn oppfordres spesielt til å søke.