Uteseksjonen er organisert under Forebyggings- og sentrumsavdelingen i Velferdsetaten. Kjerneoppgaven er gatebasert oppsøkende sosialt og helsefaglig arbeid overfor utsatte grupper i et flerkulturelt Oslo sentrum. Arbeidet retter seg mot alle aldersgrupper, men tjenesten har et særlig fokus på barn, unge og unge voksne opp til 25 år.

Vårt arbeid omfatter blant annet:
- rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid overfor unge og unge voksne
- helse- og sosialfaglig ivaretakelse av innbyggere og tilreisende med problematikk knyttet til rus og/eller psykisk helse
- brobygging til og samarbeid med andre hjelpeinstanser og pårørende

Vi oppnår resultater gjennom systematisk feltarbeid, kontakt- og tillitsskapende arbeid og  oppfølging av enkeltpersoner. Videreformidling til og samarbeid med nettverk og øvrig hjelpeapparat er viktige oppgaver. Dokumentasjon vektlegges. 

Uteseksjonen har i tillegg hasjavvennings-program (HAP), lavterskel psykologtjenester, koordineringsfunksjon overfor rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid i sentrum (SaLTo), styrket innsats gjennom koordinerende tillitspersoner og sysselsettingstilbud til unge under 25 år som ikke får eget tilbud i bydel. Vi benytter erfaringskompetanse sammen med fagkompetanse som en integrert del av tjenesten.

Vi har nå et ledig et vikariat i 100 % stilling med ønske om snarlig tiltredelse. Vikariatets varighet er ut 2025 med mulighet for forlengelse. Stillingen inngår i Uteseksjonens generelle og systematiske oppsøkende arbeid i Oslo sentrum, for tiden plassert i et team med hovedfokus på aldersgruppene som er 25 år og eldre. Arbeidet organiseres i turnus med dag- og kveldsvakter samt dag/kvelds- eller nattarbeid hver femte helg. Ut ifra bruker- og personalgruppens sammensetning, oppfordres menn og personer med etnisk minoritetsbakgrunn til å søke.

Uteseksjonen er sertifisert som Regnbuefyrtårn og har gjennomført grundig kompetanseheving i kjønns- og seksualitetsmangfold og satt i gang endringsprosesser for å fremme likeverdige tjenester og et  trygt arbeidsmiljø.

Hvis du motiveres av dette meningsfulle og givende samfunnsoppdraget, håper vi å høre fra deg!

Kvalifikasjoner:

• Vi krever fullført 3-årig høyskole-/universitetsutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
  
• Du må ha erfaring fra arbeid med Uteseksjonens målgrupper og tilhørende hjelpeapparat
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk tilsvarende minimum B2 i henhold til Det felles europeiske rammeverket for språk
• Gode IKT-ferdigheter og systemforståelse
• Du bør ha erfaring fra og god forståelse for oppsøkende sosialt- og helsefaglig arbeid som metode
• Det er en fordel om du har relevant videreutdanning/master innenfor helse- og sosialfag
• Førerkort klasse B er en fordel
• Egenerfaring fra kontakt med hjelpeapparatet kan være en fordel
• Om du har språkkunnskap og flerkulturell forståelse er det en fordel
• Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse

Vi ber deg legge ved vitnemål, HPR-nummer og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper:

• Du er en holdningssterk og handlekraftig medarbeider som kan håndtere oppsøkende sosialt arbeid både på individ-, gruppe- og systemnivå i en flerkulturell storby
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du evner å oppnå resultat gjennom å jobbe strukturert og prosessorientert i en fleksibel yrkesrolle
• Du er nysgjerrig, ressurs- og prosessorientert, fleksibel, kreativ og nytenkende med en tro på at endring er mulig for alle
• Du deler, byr på deg selv og gjør andre rundt deg gode
• Du reflekterer over egen yrkesutøvelse og tilpasser innsatsen til brukernes behov og muligheter
• Du bidrar og bygger opp under tjenestens interne fag- og arbeidsmiljø
• Vi vektlegger personlig egnethet og god relasjonskompetanse i rekrutteringen av nye medarbeidere 
  
  

Vi tilbyr:

• Et spennende, mangfoldig og utfordrende fagmiljø innen et fagfelt i stadig endring
• Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Uteseksjonen har ulike veiledningsordninger og vi benytter reflekterende team for å utvikle reflekterte praktikere og øke faglig bevissthet
• Faglig påfyll gjennom fagdager, kurs og kompetanseheving i Velferdsetaten
• Gode tjenestepensjons- forsikrings- og låneordninger i  Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Lønnsplassering i lønnstrinn 29 - 41 (kr. 548 600 til 661 600,- pr. år) samt turnustillegg i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet

 

 Vi ser frem til å høre fra deg!