Vil du bli med og sette spor i en skole rustet for fremtiden?

Er du opptatt av å sette spor hos elevene dine, vekke lærelysten deres og sikre at de er godt rustet til å mestre livet de står på terskelen til? Har du i tillegg ambisjoner om å bidra til videreutviklingen av bærumsskolen? Da kan en stilling på en av våre skoler være midt i blinken for deg.

Vi lyser nå ut stillinger ved de fleste av skolene våre og kan love deg interessante muligheter, glede, utfordringer og vekstpunkter - i barne- eller ungdomsskolen.

I Bærum skal både elever, lærere og skolen selv være godt rustet for fremtiden. For å sikre det, er vi opptatt av å være i utvikling. Søkelyset er på læring, gode relasjoner, livsmestring og tilpasning til samfunnsutviklingen - læring i det 21. århundre. Vi ønsker, til enhver tid, å være en relevant og aktivsamfunnsaktør.

Bærum kommune har en tydelig plan for skolen og politikere med engasjement forskolens oppdrag. Å jobbe som lærer i en stor kommune med robuste skoler og fagmiljøer, innebærer å være del av et godt faglig og sosialt profesjonsfellesskap som virkelig vil noe med innsatsen sin. Å få være del av dette laget gir gode muligheter for deg med rett kompetanse. Vi deler alle en vilje til å bidra til å åpne dører mot verden og fremtiden for elevene våre.

Ved å følge denne lenken, vil du se alle våre ledige stillinger og kunne lese mer om de ulike skolene i Bærum. Bli med og sett spor.

Sitater fra utviklingsrådet:

"På Grav skole har vi en egen gruppe med elever fra 7. trinn som jobber med skolens utviklingsområder. Denne gruppen kaller vi for utviklingsrådet."

 "Vi jobber kontinuerlig med å være en leksebevisst skole, der lærere, elever og foreldre er involverte. Vi skal ha en begrunnelse for de leksene vi gir."

 "Alle lærerne på skolen lager opplegg som gjør at elevene kan være mer med på å planlegge, vurdere arbeid vi gjør, og bestemme hvordan vi skal jobbe."

Grav skole er en barneskole med 500 elever. Skolen har en sentral beliggenhet ikke langt fra grensen til Oslo, og det er gode kommunikasjonsmuligheter med T-bane, trikk og buss. Nærmiljø og skolens uteområde har de beste forutsetninger for idrett og uteskole.
Vårt mål er å bli best på elevmedvirkning hvor vi har elevstemmen i sentrum. Alle trinn har ulike tiltak for elevinvolvering. Vi har et eget utviklingsråd for elever og et aktivt elevråd. Elevene har deltatt aktivt på utviklingstid for personale og på FAU- og foreldremøter. Vi har også elevgrupper som samarbeider med lokalmiljøet. Se gjerne innslag på Supernytt om elevhjulet som er elevenes aktivitetshjul gjennom hele skoleåret - https://nrksuper.no/serie/supernytt/MSUB02018519/02-12-2019
Vi på Grav skole vil ikke gi lekser for leksens skyld, men for å gi læring, mestring og motivasjon. Vi ønsker å se viktigheten av å gi lekser med variasjon og tilpasning. Vi involverer lærer, foreldre og elever i dette arbeidet.

Skolekulturen preges av lagspill på alle nivåer med et stabilt godt fagmiljø. Humor og trivsel er viktig for oss, og vi har aktiviteter for personalet som f.eks ballspill i gymsal hver uke. Ledergruppen er meget engasjert, og tett på klasserommet.

Vi har 2 faste stillinger og 1 årsvikariat ledig fra 01.08.2023: To kontaktlærerstillinger, og en faglærerstilling med hovedvekt på kunst og håndverk.

Arbeidsoppgaver:

• Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
  
• Planlegge og lede elevenes læring
  
• Analysere og følge opp elevenes læringsprogresjon
  
• Bidra til godt samarbeide med foreldre
  
• Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen
  
• Samarbeide med andre faginstanser
  

Kvalifikasjoner:

• Godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen og formell utdanning i undervisningsfagene
  
• Tydelig og trygg klasseleder som bidrar til inkludering og gode læringsbetingelser
  
• Interesse for, og erfaring med, digitale læringsverktøy for å fremme elevers læring
  
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er

• motivert av det viktige læreroppdraget
  
• villig til en innsats for å bygge fremtiden
  
• god på å bygge relasjoner
  
• god til å kommunisere
  
• lærevillig
  
• en lagspiller

Vi tilbyr:

• Veiledningsprogram for nyutdannede lærere
  
• Videreutdanning i prioriterte fag
  
• Pliktig innskudd i Statens Pensjonskasse
  
• Kompetanseutviklingsstipend (for fast ansatte)
  
• Det gis tilleggslønn på kr 20 000 per år til grunnskolens 1. trinns kontaktlærere, nevnte tillegg kommer i tillegg til ordinært kontaktlærertillegg. Tillegget gis for perioden vedkommende innehar oppgaven. Det forutsettes at minst 70 % av stillingen er på 1. trinn og at vedkommende underviser i basisfagene norsk og matematikk. Tillegget gis forholdsmessig etter stillingsstørrelse og gis kun til de som er kvalifisert for stillingen. Det gis tilsvarende tillegg, samme kriterier, for 2.-4. trinn. Satsene er da kr 15 000 for 2. trinn, kr 10 000 for 3. trinn og kr 5 000 for 4. trinn.
  

 

Gyldig politiattest iht.§10-9 i Opplæringsloven må fremlegges før tiltredelse