Kvinneklinikkens poliklinikk er en del av Kvinneklinikken på Sykehuset Østfold. Vi består av svangerskapspoliklinikk, barselpoliklinikk, gynekologisk poliklinikk og urodynamisk laboratorium. Vi har 29 000 konsultasjoner i året fordelt mellom de forskjellige poliklinikkene. Vi har drift på Kalnes og i Moss. Vi har både planlagt og akutt drift på Kalnes. 

Er du vår nye kollega? Vi har to ledige faste stillinger. Vi søker etter : 

• Uroterapeut, alternativt en sykepleier som forplikter seg til å søke utdanningen ved første anledning.  Urodynamisk laboratorium drives av uroterapeuter og leger med urogynekologi som spesialfelt. Urodynamisk poliklinikk driftes selvstendig, men er en del av gynekologisk poliklinikk, vakter kan være både i urodynamisk eller gynekologisk poliklinikk. Utdanningen foregår to steder, enten ved Høyskolen på Vestlandet eller Universitetet i Gøteborg
• Sykepleier med fagansvar som har  erfaring fra gynekologi og poliklinikk.  Arbeidsoppgaver er å assistere lege på konsultasjoner, selvstendige konsultasjoner, forundersøkelser før abort og operasjoner. I tillegg vil denne stillingen inneholde arbeidsoppgaver som ansvar for fagutvikling ved gynekologisk poliklinikk og ansvar for oppfølging vårt medisin tekniske utstyr. Alt i samarbeid med kollegaer i poliklinikken

Begge stillinger er for tiden 100 % dagstillinger i poliklinikk.

Kvalifikasjoner:

• Vi ønsker oss en utdannet uroterapeut til oppgavene ved urodynamisk lab. Eller en sykepleier som ønsker å ta utdanningen ved første anledning
• Vi ønsker engasjement og interesse for kvinnehelse og aktuelle utfordringer innen gynekologi, og spesielt urogynekologi
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• For sykepleieren, ønsker vi god erfaring i det gynekologiske fagfeltet, og interesse for fag og kunnskap om medisin teknisk utstyr
• En som liker å veilede, undervise og samarbeide med kollegaer
• God erfaring i poliklinikk i spesialisthelsetjenesten
• Vi ønsker en sykepleier med god erfaring i gynekologisk sykepleie
• God kjennskap til aktuelle dataverktøy, som for eksempel Dips Arena, kvalitetssystemet og Partus
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Vi ønsker kollegaer med erfaring i det gynekologiske fagfeltet 
• Som er strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som takler å jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet er viktig for oss for å skape en helhetlig personalgruppe for våre pasienter
  

Vi tilbyr:

• Vi har en hyggelig og spennende arbeidsplass. Mye variasjon, med både planlagt og akutt drift
• Disse stillingene er for tiden dagstillinger. Begge er 100 %
• Vi har arbeidstid fra kl. 08.00 til 16.00. Dette gir en fridag hver tredje uke
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

_________________________

 

Høres dette ut som noe for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Vi planlegger å kalle inn aktuelle søkere til intervjuer mellom 22. og 24. juli. Angi i søknaden hvilken stilling du ønsker å søke på. 
 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.