Vi har nå ledig 2 x 100 % fast stilling som ungdomskontakt.

Den ene stillingen er underlagt Kultur og Inkludering med fritidsklubb som primært arbeidsområde, den andre er underlagt Oppvekst og opplæring med hovedvekt på skole. 

Stillingene vil ha delvis overlappende ansvarsområder og et tett samarbeid i nettverk tilknyttet forebyggende koordinator.  

 

Kvalifikasjoner og egenskaper:  

• Relevant 3-årig bachelor innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag. 
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med ungdom. 
• Høy etisk bevissthet. 
• Gode kommunikasjonsferdigheter.  
• God relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner. 
• Evne til målrettet og strukturert arbeid både selvstendig og i team. 
• Førerkort klasse B. 

Personlig egnethet og engasjement vil bli tillagt stor vekt.  

  

Arbeidsoppgaver: 

• Være tilgjengelig for ungdommene og til stede på ungdommenes egne arenaer.  
• Samarbeide tett med andre offentlige tjenester og ungdommens private nettverk. 
• Bidra til at hjelpen som gis er helhetlig og tilrettelagt. 
• Oppsøkende virksomhet. 

• Kontaktetablering og relasjonsarbeid. 
• Gi råd, støtte og veiledning til ungdom, foreldre/foresatte og andre. 
• Forebyggende psykososialt arbeid. 
• Arbeid med ungdomsgrupper.
• Drifte ulike tilbud og aktiviteter for målgruppen. 
• Noe kveldsarbeid må påregnes samt å bidra i diverse satsninger som ikke inngår som en del av den ordinære oppfølgingen, f.eks. felting under Namsosmartnan o.l.

 

Vi kan tilby: 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Godt arbeidsmiljø.
• Tarifflønn.
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

 

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

 

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?