Nav Sagene er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. I bydel Sagene jobber vi målrettet for å skape gode levevilkår og livskvalitet for hele befolkningen. Økt sysselsetting er viktig for deltakelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere er i lønnet arbeid og/eller utdanning er en prioritert oppgave for bydelen.

Nav Sagene har cirka 140 ansatte. Ungdomsteamet består i dag av 17 veiledere som jobber med innbyggere i alderen 16-30 år, med ulike behov for oppfølging og støtte for å nå målet om utdanning og arbeid. Teamet ivaretar alle innsatsbehov og ytelser, og samarbeider på tvers av fagområder for å oppnå best mulig oppfølging og helhetlig bistand til våre ungdommer.

Ungdomsgarantien til Nav skal sikre tett oppfølging av unge innbyggere. Den innebærer at unge får en fast kontaktperson i Nav, og at oppfølgingen tilpasses den enkeltes behov, forutsetning og jobb ønsker. Nav Sagene styrker nå teamet med en fast veileder, som skal jobbe for å hjelpe flere unge med å få et stabilt fotfeste i arbeidslivet, og forhindre at de faller utenfor.

Vi har nå ledig en 100% fast stilling. Siden en av våre dyktige ungdoms veileder skal slutte, trenger vi å ansette ungdoms veileder etter henne.
Vi søker deg som liker å jobbe i team og kan by på deg selv. Du er trygg i dine faglige vurderinger og deler din kompetanse med andre. Ønsker du nye utfordringer og har lyst til å ha en spennende arbeidshverdag der du kan gjøre forskjell i personers liv oppfordres du til å søke Er du den vi ser etter? I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen. Erfaring fra denne typen arbeid, personlig egnethet og egenskaper vil bli tillagt stor vekt i rekrutteringsprosessen.

Kvalifikasjoner:

• Fullført 3-årig relevant utdanning fra høyskole/universitet. Særlig relevant kompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra NAV, spesielt knyttet til arbeidsrettet brukeroppfølging av unge og vurdering av hjelpebehov etter sosialtjenesteloven. Dersom du har annen relevant erfaring som kan overføres til dette, bør det fremgå i søknadsteksten.
• Veiledningskompetanse, herunder erfaring fra relasjonsbygging, motivasjons- og endringsarbeid, samt bruk av samtalemetodikk i brukeroppfølging.
• Kjennskap til arbeidsmarkedet, og gjerne erfaring fra arbeid med arbeidsgivere
• Erfaring med håndtering av flere datasystemer, teknisk innsikt i digitale verktøy og bruken av dem Evne til å arbeide målrettet, effektivt og strukturert i et hektisk miljø med klare frister og resultatkrav Kjennskap til kommunalt saksbehandlingssystem (Fasit) i Oslo

Personlige egenskaper:

• Ha en god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, samt gode digitale ferdigheter
• Fleksibilitet og evne til å håndtere uforutsette situasjoner.
  
• Er trygg og har evner til å skape gode relasjoner i møte med mennesker som har utfordringer knyttet til rus og psykisk helse.
  
• Rask og effektiv, med god kvalitet i saksbehandlingen 
  
• Du forstår at du vektlegger at det er bruker som er hovedaktør, og så langt som mulig styrer egne prosesser.
  
• Du er flink til å snakke med mennesker og oppnår raskt gode relasjoner.
  
• Du er tålmodig, raus og fremoverlent, uten å miste fokus på mål
  
• Du er teamspiller som også klarer å ta selvstendig grep og vurderer. Du har pågangsmot, robust og er komfortabel med hektiske arbeidshverdag. 
  
• Du jobber systematiske etter frister.
  
• Troen på at alle mennesker til tross for sosiale og helseproblemer, kan få og beholde en vanlig jobb.
  Evne til å håndtere uforutsigbarhet i et dynamisk miljø.
  Evne til å arbeide målrettet, nøyaktig og effektivt.
  Evne til å veilede, motivere og engasjere.
  
• Evne til å motivere og arbeide med endringsprosesser.
  
• Du ser muligheter for jobb og inkludering der få andre vill sett dem. De gangene du ikke lykkes, vet du at det finnes en annen vei til målet og du er villig til å finne den.
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling
Et fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert
En bydel som er opptatt av utvikling og endring
God pensjonsordning i Oslo Pensjonsforsikring
Lønnsplassering i lønnstrinn 33-42 i Oslo kommunes regulativ, etter ansiennitet