Nesbyen kommune har skoler med et godt læringsmiljø, gode resultater, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Skolene driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen og inkluderende skolemiljø. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere og vil fortsette med det.  Kommunen tilbyr også veiledning av nyutdannede lærere (mentor).

I Nesbyen kommune har vi som mål at skolene skal være inkluderende og preget av kultur for læring – med rom for alle og blikk for den enkelte.

Vi søker etter lærere med relevant undervisningskompetanse på 1. – 4. trinn, og særlig med kompetanse i begynnende lese- og skriveopplæring. Endelig timefordeling og personalbehov er ikke avklart ennå. Denne utlysningen gjelder for eventuelle stillinger som måtte bli ledige i løpet av skoleåret 2023/2024.

Kvalifikasjoner

• Relevant undervisningskompetanse, særlig i basisfag og kroppsøving.
• Kompetanse i grunnleggende lese- og skriveopplæring er en fordel.
• Spesialpedagogisk kompetanse.
• God IKT-kompetanse er en fordel.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.

Egenskaper

• Evne til å utøve god klasseledelse.
• Evne til å opparbeide gode relasjoner med elevene.
• Må være egnet som kontaktlærer.
• Fleksibel.
• Gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• Høy faglig aktivitet i et inkluderende fellesskap.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Søknadsfrist: 06.03.2023

Tiltredelse: 01.08.2023

Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til rektor Kari Tovsrud Brenno, tlf. 32 06 84 52 / 48 01 22 01 eller e-post: kari.tovsrud.brenno@nesbyen.kommune.no

Ansettelse
Ansettelse skjer i h.h.t. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse (ikke eldre enn 3 mnd.).

Søknad
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentliglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.