Kort om stillingene:
• 50% fast lærerstilling, fra 01.08.2023.
• 100% engasjement - lærerstilling, fra 01.08.2023 til 31.07.24 - med mulighet for forlengelse.
Undervisning på voksenopplæring. Stillingen kan også bli tillagt noe undervisning i grunnskolen
• Inntil 250 % lærervikariat, fra 01.08.2023 til 31.07.2024 – med mulighet for forlengelse.

Utlysningen gjelder også alle stillinger som måtte bli ledige fram til skolestart høsten 2023.

Om enheten:
Skoler og barnehage er organisert i en felles sektor, Oppvekst. Det innebærer tidlig innsats, helhetlig tenkning på tvers av aldersgruppene, felles satsningsområder og fornuftig ressursforvaltning. Vi deltar i interkommunalt samarbeid i Nord-Østerdal. Ansatte får gode muligheter til faglig utvikling og videreutdanning.

Fagertun skole i Rendalen er en 1-10 skole med barnetrinn, ungdomstrinn, SFO og voksenopplæring. Det er i underkant av 100 elever og 20 ansatte ved skolen. Fagertun skole har et godt arbeidsmiljø med et solid personale som du kan bli en del av! Personalet er høyt kvalifisert, har lav gjennomsnittsalder, er nytenkende og omstillingsvillig.

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:
Undervisning på ungdomstrinn og i aldersblandede grupper på barnetrinn.

Krav til kvalifikasjoner:
Søkere må ha godkjent lærerutdanning. Annen relevant høyskoleutdanning kan godtas, avhengig av erfaring og egnethet. Det er ønskelig med undervisningskompetanse i Norsk2, engelsk, spesialpedagogikk samt bred undervisningskompetanse.
Vi ønsker nye medarbeidere som er fleksible, løsningsorienterte og har gode samarbeidsevner.

Særskilte krav til stillingen:
De som tilsettes må legge fram godkjent politiattest før tiltredelse (§ 10-9 i opplæringsloven)

Personlige egenskaper:
Evne til å arbeide selvstendig
Evne til samarbeid
Personlig engasjement
Viser initiativ, humor og arbeidsglede
Setter elevene i sentrum
God relasjonskompetanse
Løsningsorientert
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt ved ansettelsen

Vi tilbyr:
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig område for kommunen.
Et godt oppvekstmiljø med god kapasitet og kvalitet.
Et arbeidsmiljø som er preget av samarbeid, utvikling og glede.
Lønn etter avtale.
Behjelpelig med å skaffe bolig.
Gode pensjons- og forsikringsvilkår.

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige, jf Offentlighetslovens § 25. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort må dette begrunnes.