Kort om stillingen

Fra 01.08.2021 vil det være ledig et inntil 55 % vikariat ved Brekken oppvekstsenter, 1.-7.trinn. Vi søker etter en dyktig lærer som vil være med på å skape en fremtidsrettet skole.

Om oss

Brekken oppvekstsenter ligger ca. 30 km fra Røros sentrum. Oppvekstsenteret består av en fådelt skoleavdeling med 25 elever, og en barnehage med 12 plasser. Det er gode muligheter for uteaktiviteter i nærområdet. Brekken oppvekstsenter har et godt samarbeid med kulturskolen i kommunen og med andre private og offentlige aktører i lokalmiljøet. Mitt Valg blir brukt som sosialt program rettet mot 1.-7.trinn.

Kvalifikasjoner

• oppfyller kompetansekravene i forskrift til opplæringsloven i et eller flere fag
• kompetanse i begynneropplæring i  norsk 1.- 4.trinn
• erfaring i pedagogisk bruk av IKT-verktøy
• ønskelig med erfaring i bruk av Chromebook og digitale læremidler
• ønskelig med erfaringer med VFL
• ønskelig med erfaringer fra TIEY 1.-4.trinn

Arbeidsoppgaver og ansvar

• kontaktlæreransvar
• kunne utarbeide planer i henhold til gjeldende læreplaner, planlegge og gjennomføre undervisning
• ta ansvar for oppfølging av elever i samarbeid med kontaktlærer og andre ansatte
• drive profesjonell- og forskningsbasert opplæring
• delta og bidra i samarbeidet med kollegaer
• aktivt delta i skolens utviklingsarbeid
• samarbeide godt med foresatte
• utvikle trygge, nysgjerrige og samarbeidende elever
• kartlegge og følge opp elevenes utvikling
• forholde seg til avtaler som gjelder for skolen

Personlige egenskaper

• stå frem som autoritativ klasseleder
• evne til å bygge gode relasjoner
• gode samarbeidsevner
• utviklingsorientert og endringsvillig
• liker utfordringer er fleksibel
• imøtekommende og omgjengelig
• står støtt faglig og er ambisiøs på elevenes vegne
• kommuniserer godt med kollegaer, elever og foresatte
• har høy arbeidskapasitet og trives i en travel hverdag

Vi kan tilby

• flotte elever!
• et engasjert og inkluderende lærerkollegium, med fokus på elevenes læring og trivsel
• arbeidsplass på fjellet med tilgang på natur og kultur
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Søknadsfrist:  30. juli

Før tiltredelse må politiattest av nyere dato fremlegges (maks. tre måneder gammel) jf. opplæringsloven § 10-9.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelingsleder Christina Dalenius, tlf. 94 01 40 58, epost: christina.dalenius@roros.kommune.no 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

Ved spørsmål om søknadssystemet ta kontakt med HR-konsulent Anna Damps tlf. 48 19 11 47 eller epost: akd@roros.kommune.no

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.