Gruben barneskole er en 1-7 skole med 450 elever og 55 ansatte fordelt på 52 årsverk. Skolen er lokalisert 4. km øst for sentrum av Mo i Rana.
Gruben barneskole fokuserer sterkt på praktisk og variert undervisning og er ute etter deg som ønsker å gjøre en forskjell.
Skolen flyttet inn i nye og moderne lokaler november 21.
Alle som ansettes i ei undervisningsstilling ved Gruben barneskole må påregne å jobbe som kontaktlærer.

Gruben barneskole har ledig:
• 100% fast stilling som lærer fra og med 01.08.2023

Arbeidsområde/arbeidsoppgaver:
• Kontaktlærer mellomtrinn
• Undervisning i engelsk og norsk mellomtrinn

Kvalifikasjonskrav:
• Det kreves undervisningskompetanse for grunnskolen og i oppgitte fag på tilsettelsestidspunktet.
• Det tilsettes primært lærer med undervisningskompetanse etter gjeldende forskrift til Opplæringslovas kap.14, men søkere med undervisningskompetanse etter tidligere forskrifter vil også bli vurdert.
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy i undervisningen
• Hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høyskole-/universitetsutdanning bli vurdert iht. Opplæringslovens § 10-6.
• Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk.
• Politiattest

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt og vi ønsker deg som:
• Har god kompetanse på å etablere gode relasjoner til elever og foresatte
• Er oppdatert på fagfornyelsen og ønsker kreativitet inn i undervisningen
• Er en tydelig lærings-leder som brenner for elevenes mestring og sosiale utvikling
• Er lagspiller, men også har evne til å jobbe selvstendig
• Har gode digitale ferdigheter

Vi kan tilby:
• Et spennende praksisfelleskap med stor takhøyde
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere
• Trivelige elever

Det forutsettes arbeid etter de mål som er satt i kommunens og skolenes virksomhetsplan. Skoleavdelingen har veiledningsprogram for nyutdannede lærere.

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som må legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

rektor Geir Åge Helgå tlf: 90747144, e-post: geir.aage.helgaa@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 05.06.2023