Stillingstype

Det er ledig 100 % stilling som undervisningsinspektør ved Tøndergård skole og ressurssenter med tiltredelse 1.8.2023 

 

Beskrivelse av arbeidssted

Tøndergård skole og ressurssenter er en barne- og ungdomsskole med internat for elever med behov for spesiell tilrettelegging. Skolen driftes som et interkommunalt samarbeid med Molde kommune som vertskommune. Visjonen vår er «Vi jakter på mulighetene». Elevene våre skal oppleve mestring, lære og utvikle seg faglig og sosialt i et trygt fellesskap. Fokus på elevenes psykososiale miljø er et gjennomgripende satsningsområde. Tøndergård skal være utviklingsorientert. Vi skal tilby helhetlig og brukersentrert teknologi som skal bidra til økt aktivitet og bedre livskvalitet for elevene i et helhetlig perspektiv.

Her jobber spesialpedagoger, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter i tett samarbeid på skole, internat og SFO. Vi har et engasjert personale med høy spesialpedagogisk kompetanse og omtanke for elevene.

Skolen har veiledningstjeneste innen logopedi, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), autisme, ADHD og tegnspråk.

Skolen har store uteområder med tilpassede aktivitetsapparater og flott natur som innbyr til variert aktivitet i friminutt og undervisningstid. Det er kort vei til marka som gir en utvidet mulighet for ekskursjoner, opplevelser og læring.

Ved skolen er det 50 elever i skoleåret 2022/23. Skolen har totalt 125 ansatte knyttet til skole, internat og SFO.

Moldeskolene har som felles satsningsområder: «En skole for Alle» - iverksette plan for tilpasset opplæring.

Felles kompetanseløft (DEKOMP) i samarbeid med Kunnskapsnett Romsdal, HIVolda og ulike fagmiljø.

 

Hovedoppgaver

Undervisningsinspektøren er en del av skolens ledelse, sammen med rektor.

• Inspektøren skal delta og være pådriver i skolens utviklingsarbeid, sammen med resten av ledelsen.
• Inspektøren har medansvar for pedagogisk veiledning av personalet.
• Til daglig har inspektøren ansvar for timeplanarbeid, ressursutnyttelse og håndtering av fravær og vikarer samt drift av SFO og koordinering av skoleskyss.
• Inspektøren vil være en av nøkkelpersonene for den digitale utviklingen, og må derfor inneha gode digitale ferdigheter og ha interesse for dette fagområdet.
• Arbeidsoppgaver vil for øvrig videre bli fordelt mellom ledelsen etter kompetanse og behov. 

 

Kvalifikasjoner

Vi søker en undervisningsinspektør som har:

• relevant utdanning på høyskolenivå
• god digital- og teknisk kompetanse
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne og lyst til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og medarbeidere
• er fleksibel og løsningsorientert
• stor arbeidsglede og godt humør
• selvstendig tilnærming til arbeid og ansvar
• interesse for, og ønske om, å delta i endringsprosesser

Lederutdanning og/eller ledererfaring vil være en fordel.

Personlige egnethet vektlegges.

 

Vi tilbyr

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre elever og ansatte.
Det er gode muligheter for personlig utvikling i denne stillingen. Avlønning etter avtale.
Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Annet

Søker må kunne legge fram politiattest.

 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt intervju.

 

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.