Vi har ledig 100 % stilling som undervisningsinspektør ved p.t. Nordlandet ungdomsskole.

Nordlandet ungdomsskole har 266 elever, inkludert innføringsklasse for flyktninger i aldersgruppen 13-16 år, og forsterket skoletilbud.

Vårt mål er å gi alle elever det beste utgangspunktet for videre utdanning og et godt sosialt liv. Vi har høyt utdannede og motiverte ansatte. Nordlandet ungdomsskole ønsker å være en skole hvor våre elever er rustet for framtiden. Vi har høye forventninger både til ansatte og elever. Vi er i full gang med implementeringen av LK20 og jobber også kontinuerlig med læringsmiljø, læringsutbytte og inkludering. Som MOT-skole skal elevene oppleve trygghet, trivsel og tilhørighet – og de skal få et best mulig læringsutbytte.

Som undervisningsinspektør vil du inngå i skolens lederteam som består av rektor og to undervisningsinspektører. Dette er en mulighet for deg som ønsker å være med på å forme og påvirke skoleutviklingen. Stillingen har      p.t. 90 % administrasjon og 10 % undervisning. 

Arbeidsområder

• oppfølging av skolebygget, HMS-arbeid, pedagogisk utviklingsarbeid, avviksbehandling og kvalitetsutvikling.
• veilede og samarbeide med lærere og øvrige medarbeidere
• administrative oppgaver som blant annet timeplanarbeid, fagdager, eksamen, innkjøp, vikarinnleie og tilrettelegging for undervisning og læring.
• tverrfaglig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere og foresatte
• undervisning er tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

• godkjent lærerutdanning og undervisningskompetanse for grunnskolen
• bred erfaring som lærer
• gode digitale ferdigheter
• god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig

Ønskelige kvalifikasjoner 

• bred erfaring fra grunnskolen
• videreutdanning og/ eller erfaring innen skoleledelse
• IKT utdanning/god erfaring med håndtering av digitale system
• erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid

Personlige egenskaper 

• god rolle- og oppgaveforståelse
• tydelig og inkluderende lederstil
• strukturert, løsningsorientert og målrettet
• lagspiller
• høyt engasjement for elevenes trivsel og læring 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• en spennende, utfordrende og lærerik jobb ved en skole som er opptatt av skoleutvikling
• kjekke elever, gode kolleger og et trygt og godt lærings- og arbeidsmiljø
• lederopplæring og mulighet for videreutdanning innen ledelse
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: SPK 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.