Frei ungdomsskole søker ny undervisningsinspektør i 100 % stilling fra 01.08.2022. Vi er i en særdeles spennende periode med blant annet implementering av nye læreplaner i tillegg til at vi jobber kontinuerlig med læringsmiljø, læringsutbytte og inkludering. Dette er derfor en unik mulighet for deg som ser etter en jobb hvor du kan være med å påvirke skoleutviklingen. 

Du vil inngå i skolens lederteam sammen med rektor og undervisningsinspektør. For deg som liker, og er motivert til å jobbe med skoleutvikling er dette en stilling hvor du kan få utfolde deg i lederteamet  og sammen med personalet.

Frei ungdomsskole har 270 elever.

Arbeidsområder

Inspektør er direkte underlagt rektor, og vil blant annet ha følgende oppgaver:

• administrative oppgaver som vikarinnleie, timeplan, innkjøp, samt tilrettelegging for undervisning og læring
• veilede lærere og assistenter 
• delta på ledernivå i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• tverrfaglig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere og foresatte
• undervisning er tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

• godkjent lærerutdanning og undervisningskompetanse for grunnskolen
• minst tre års erfaring som lærer
• gode IKT kunnskaper
• god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig

Ønskelige kvalifikasjoner 

• bred erfaring fra grunnskolen
• videreutdanning innen skoleledelse
• IKT utdanning/god erfaring med håndtering av digitale system
• erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid

Personlige egenskaper 

Vi søker etter deg som ønsker å være en pådriver for god skoleutvikling og har evne til å lede tydelig og tillitsbasert både pedagogisk og administrativt. Det er ønskelig at du kjenner deg igjen i flest mulig av følgende personlige egenskaper:

• tydelig og inkluderende lederstil
• ryddig og strukturert
• gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse
• arbeider målrettet med skoleutvikling
• åpen og tydelig kommunikasjon
• høyt engasjement for elevenes læring

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Frei ungdomsskole er en skole med mange flotte ungdommer. Arbeidsmiljøet preges av samarbeid, delingskultur og faglig fokus,

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.