Ullern helsehus ansetter: – Jeg vet jeg ber om mye

Ordene tilhører Jeanett Vasskog. Institusjonssjefen som tok over da det stormet som verst rundt eldreomsorgen på Oslo Vest. I etterkant har helsehuset fått økte budsjetter til å ansette mer enn 20 nye medarbeidere i faste stillinger. Nå gjør hun alt hun kan for finne sykepleiere til å bekle ledige stillinger på helsehuset som har vært mye omtalt i mediene.

1. september er dagen hun har ventet på siden det i mars i år ble politisk besluttet å endre organiseringen av helsehusene i Oslo. Vasskog hadde sin første arbeidsdag på Ullern helsehus i januar. Hun er håpefull når hun nå småløper ned trappene på vei til foajéen, der det er invitert til en markering av den nye organiseringen av helsehusene. Endelig er endringene her, som vil gjøre det bedre å være pasient, pårørende og ansatt på Ullern helsehus.

– Nå trenger vi flere faste ansatte sykepleiere som er villige til å brette opp ermene sammen med oss. Sykepleiere som tør å ta ledelsen og som ikke er redd for ansvar, system og struktur. Vi trenger de med en indre drive, som vil bidra i avdelingen. De som er gode med folk og følelser, som kan ivareta pårørende, sier Vasskog som er i gang med rekrutteringen ved Ullern helsehus.

Ønskelisten hennes er full av beskrivende egenskaper, erfaring og kompetanse som helsehuset skal ha på plass for å nå målet om å være et foretrukket sted der pasienter, pårørende og ansatte blir respektert, sett og hørt. Institusjonssjefen, som selv kom til helsehuset i januar med et ønske om å jobbe med helsehusmodellen og bidra inn i et viktig samfunnsoppdrag, har seks ledige sykepleierstillinger hun håper å få besatt så fort som mulig.

– Vi trenger stabilitet og trygghet
Helsehusene minner mer om sykehus enn om sykehjem, og har pasientene inne noen uker til medisinsk avklaring eller rehabilitering. Ullern helsehus trenger robuste helter med ansvarsfølelse, gode lagspillere med erfaring fra spesialisthelsetjenesten, sykehus eller kommunal akutt døgnenhet. De vil også ansatte sykepleiere som har jobbet i bydel- og hjemmetjeneste.

Vasskog ønsker at helsehuset skal tiltrekke seg sykepleiere med erfaring eller videreutdanning innen geriatri, demens, rehabilitering, men også sykepleiere med kompetanse innen avansert klinisk sykepleie. Nyutdannede med pågangsmot er også på ønskelisten hennes. Institusjonssjefen vil ha faste ansatte. Det vil gi helsehuset bedre forutsetninger for å kunne tilby god, trygg og stabil kompetanse.

– Jeg vet jeg ber om mye, men når vi har faste, drevne og dyktig folk på jobb, som kjenner avdelingen og pasientene godt, er det lettere for både pasienter og pårørende å føle trygghet. Den tryggheten er også viktig for de ansatte. Nå håper vi flere vil inn i faste stillinger hos oss. Vi trenger stabilitet og trygghet – en fast gjeng som vil noe sammen.

Nye ressurser
Med den nye organiseringen har helsehusene i Oslo større ressurser enn tidligere. På Ullern helsehus har dette ført til at hver avdeling ha fått flere stillinger, det er også ansatte med oppgaver knyttet til måltidene og resepsjonen er nå også bemannet på kveldstid og i helgene. Organisering av pasientene blir nå styrt internt, og det er opprettet et mottaksteam som tar imot og plasserer nye pasienter.

Det er markeringen av den nye organiseringen hun løper ned trappene for å rekke. I foajéen møtes hun av ansatte, som er kommet for å bli, og for å være en del av et større løft.

– Jeg vet at dette ikke er gjort i en håndvending, men nå er endringene iverksatt. Nå må vi få fylt de ledige stillingene så vi har forutsetningene og kompetansen for å lykkes på plass – vi har ingen tid å miste – Ullern helsehus skal være et sted der alle blir ivaretatt, avslutter Vasskog.

Kvalifikasjoner:

- Utøve direkte sykepleie til pasientene.
- Oppfølging av pasientenes grunnleggende behov.
- Ansvar for medikamenthandtering.
- Stell og pleie, utførelse av tekniske sykepleierprosedyrer, samt håndtering av akuttsituasjoner.
- Kommunikasjon med pasientene og pårørende.
- Ansvar for å veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, studenter og kollegaer.
- Holde seg oppdatert innen eget fagområde, og delta i faglig utviklingssamarbeid.
- Ansvar for at de sykepleiefaglige oppgavene blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet, og faglig forsvarlighet.
- Som tjenesteansvarlig sykepleier er du en direkte tjenesteyter som sørger for at tjenesten er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis

Personlige egenskaper:

- Offentlig godkjent sykepleier
- Norsk kunnskaper skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå̊ (Bergenstest/C1) under hele ansettelsen
- Gode digitale kunnskaper og kjennskap til bruk av helseteknologi
- Du må kunne veilede, undervise og informere beboere, pårørende, medarbeidere, studenter, lærlinger og elever 
- Erfaring med elektronisk dokumentasjonssystemet Gerica, er en fordel
- Erfaring fra korttids-/rehabiliteringsavdeling, eller fra sengeposter på sykehus vektlegges i ansettelsesprosessen, men er ingen forutsetning
- Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid i eldreomsorgen, men ikke et krav

Vi tilbyr:

- Du setter pasientens ønsker og behov i fokus, og er fleksibel
- Du trives med å jobbe selvstendig med vurdering og mottak av pasienter
- Du har hverdagsmestring i fokus, og trives med tverrfaglig samarbeid
- Du har og viser engasjement, redelighet og respekt. Dette er viktig verdier i etaten
- Du har gode samarbeidsevner, men liker også å jobbe selvstendig
- Du er proaktiv og en pådriver for utviklingsarbeid

Kun elektroniske søknader via Webcruiter vil bli vurdert. Alle vitnemål og attester må̊ legges ved. Politiattest må̊ fremvises. Søkere vurderes fortløpende.