Vi trenger deg som vil lede arbeidet med test på et av våre spennende prosjekter. Vi ønsker oss en kollega med testfaglig kompetanse og forståelse for teknologi. Liker du å sette deg inn i ny teknologi og ulike fagdomener, og kan du bidra til at vi blir gode på å bruke KI for å effektivisere testarbeidet? Blir du glad av å samarbeide med andre mennesker, og liker å koordinere testaktiviteter på tvers av team? Da håper vi at du vil bli en del av gruppa vår.

Hos oss blir du inkludert i Skatteetatens testfaglige miljø, og ansatt i gruppen test. Vi er 15 engasjerte medarbeidere som bidrar med vår testkompetanse på ulike prosjekt og produktområder. Arbeidsmiljøet vårt kjennetegnes av empatisk, tillitsbasert ledelse uten detaljstyring og med meget gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi forvalter Skatteetatens testdatastrategi og metode for test (basert på ISTQB), og samarbeider tett med gruppen testlab, som leverer Skatteetatens løsninger for verdikjedetest og testdata. Vi er opptatt av å dele kompetanse med hverandre. Vi arrangerer månedlige testfora, og har egne nettverk for de som jobber med test. I tillegg har vi fagdager, der vi koser oss med testfaglig «nerding», deler erfaringer og bygger nettverk. En gang i året samler vi alle som jobber med test i Skatteetaten for faglig og sosialt påfyll, og kårer årets testernes mester.

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for kravet
  
• teknisk innsikt for å kunne spesifisere behov for testmiljøer
  
• testfaglig kompetanse og erfaring med:
  
  • planlegging av funksjonelle og ikke-funksjonelle tester, både automatiserte og manuelle
    
• kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig

Det er også en fordel om du har:

• erfaring fra test og utvikling i komplekse systemlandskap med mange integrasjoner
  
• erfaring med bruk av syntetiske og/eller anonymiserte testdata
  
• erfaring fra prosjekter som benytter smidig utviklingsmetodikk
  
• erfaring med verktøy for testrapportering og dokumentasjon

Personlige egenskaper:

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• klarer å sette deg raskt inn i kompliserte fagområder og nye problemstillinger, og er god til å se løsninger på tvers
  
• tar initiativ og ansvar, og er en god prosessdriver

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør, med en årslønn mellom kr 800.000 og 960.000, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.