For at data skal være meningsfulle og tilføre verdi må de forvaltes og fremstilles på en måte som gjør dem anvendelige og nyttige for ulike brukergrupper i Skatteetaten. Vi skal sikre at data blir håndtert som et produkt, og gjort tilgjengelige for de som skal bruke dem. Vi var tidlig ute med å ta i bruk prediktive modeller og maskinlæring i vår oppgaveløsning. Nå tar vi neste skritt, slik at vi fortsetter å være et flaggskip innen digitalisering og informasjonsforvaltning i offentlig sektor.  

Brukerbehov står i sentrum av all vår utvikling og vi vil sikre at vi jobber med å løse de riktige utfordringene, og at eierskap til løsningene etableres fra start hos dem som skal bruke løsningene. God etatsforståelse og kompetanse på tverrfaglig arbeid blir viktig for deg som skal jobbe med data og analyse. 

Vi trenger deg som vil lede arbeidet med test på Data- og analyseplattformen, som består av Power BI og Azure Databricks. Vi ønsker oss en kollega med testfaglig og teknisk kompetanse. Du blir glad av å samarbeide med andre mennesker, og liker å koordinere testaktiviteter på tvers av team.   

Hos oss blir du inkludert i Skatteetatens testfaglige miljø, og ansatt i gruppen test. Vi er 14 engasjerte medarbeidere som bidrar med vår testkompetanse på ulike prosjekt og team. Vi samarbeider tett med gruppen testlab, som leverer Skatteetatens løsninger for verdikjedetest og testdata.  

 Vi forvalter Skatteetatens testdatastrategi og metode for test (basert på ISTQB). Vi er opptatt av å dele kompetanse med hverandre. Gruppe test arrangerer månedlige testfora. I tillegg har vi fagdager, der koser vi oss med testfaglig «nerding», deler erfaringer, bygger nettverk og kårer "Testernes mester".  

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for kravet. 
• teknisk innsikt til å kunne spesifisere behov for testmiljøer 
• testfaglig kompetanse og erfaring med: 
  • testkoordinering med eksterne grensesnitt og interessenter
  • planlegging av funksjonelle og ikke-funksjonelle tester, automatiserte og manuelle tester 
• gode formidlingsegenskaper godt på norsk, både muntlig og skriftlig 

Det er også en fordel om du har: 

• erfaring fra test og utvikling av store database- og/eller datavarehusløsninger 
• erfaring med bruk av anonymiserte og/eller syntetiske testdata 
• erfaring fra prosjekter som benytter smidig utviklingsmetodikk 

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• klarer å sette deg raskt inn i kompliserte fagområder og nye problemstillinger, og er god til å se løsninger på tvers 
• tar initiativ og ansvar, og er en god prosessdriver 

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør fra kr 708 000 – kr 919 200 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har 6 måneders prøvetid. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.