Har du lyst til å bidra med utvikling av operasjonell samvirke innen trygghet og beredskapsarbeid?

Arbeidet med å utvikle kommunens helhetlige og systematiske arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap på tvers av sektorer byr på mange utfordringer og muligheter. Sentralt står utvikling av kunnskapsgrunnlag, digitalt samvirke og oppfølging av beredskapssystem som kobler sammen alle kommunale virksomheter.

TRiO (Trygg i Oslo) er et samvirkenettverk som baserer seg på Oslomodellen for kunnskapsbasert arbeid med trygghet og beredskap i byrom utviklet av Beredskapsetaten. Under pandemien har etaten operasjonalisert konseptmodellen for beredskapsarbeidet, i samarbeid med kommunale virksomheter, private og frivillige samvirke aktører.

Beredskapsetaten søker en TRiO-koordinator, som skal bidra til å styrke etatens analyse-, og samvirkekapasitet. Stillingen er plassert i avdeling for strategi og utvikling, som har et bredt ansvarsområde. Avdelingen arbeider aktivt med fag-, og metodeutvikling innen risikostyring, samvirkemodeller og utvikling av eksisterende så vel som nye digitale samvirke- og analyseverktøy. Sentralt er aktivitetene knyttet til å styrke kunnskapsgrunnlag til støtte i operasjonelt og strategisk arbeid innen forebygging, beredskap og krisehåndtering. Avdelingen har ansvar for utvikling av etatens forsknings-, og  innovasjonsaktiviteter, leder arbeidet med Kommunalt risikobilde, TRiO samvirkemodell, og utfører interne tilsyn med kommunal beredskapsplikt. Ved større uønskede hendelser og kriser som rammer kommunen, inngår avdelingen i krisestaben til kommunens sentrale kriseledelse.

Stillingen skal være en ressurs i etatens utvikling av tverrsektorielt operasjonelt samvirke med trygghets-, og beredskapsaktører, som bidrag til en trygg by med god beredskap. Stillingen vil også være en sentral bidragsyter i etatens arbeid med å utvikle teknologiske løsninger innen samfunnssikkerhets-, og beredskapsfeltet gjennom deltakelse i forsknings- og utviklingsprosjekter.

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med høyere utdanning innen trygghet og beredskapsfeltet eller annen relevant utdanning
• Tilleggsutdanning innen IKT , risikostyring, og/eller pedagogikk er en fordel
  
• Erfaring fra analyser innen trygghets- og beredskapsområdet
• Erfaring med test og utvikling av nye teknologier/verktøy for operasjonelle tjenester i byrom
• Erfaring med samarbeid og forvaltning av avtaler med teknologiske leverandører
• God generell kompetanse på bruk av digitale verktøy
• God skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig med erfaring fra en eller flere av følgende områder:

• Utviklingsprosesser knyttet til implementering av teknologiske løsninger for operasjonelle tjenester i byrom
• Utvikling, implementering og konsolidering av operasjonelle tjenester i byrom
• God kjennskap til og erfaring med samvirkeaktører-/nettverk for på trygghet og beredskap i byrom
• Trygghet-/beredskapsarbeid for store arrangementer i byrom
• Kurs og opplærings innen trygghet og beredskapsfeltet fra taktisk, operativt og/eller strategisk nivå
• Systemutvikling og/eller systemforvaltning

Søker med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker.

Krav til at den som ansettes kan sikkerhetsklareres til HEMMELIG

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjert, positiv og samarbeider godt med ulike mennesketyper, team og faggrupper
• God nettverks-, og relasjonsbygger
  
• Nysgjerrig og evne til raskt å sette seg inn i nye fagområder, problemstillinger og teknologier  
• Liker å arbeide selvstendig og i team, er analytisk anlagt med stor gjennomføringsevne
• Evner å oppnå resultater gjennom andre og til å inspirere og motivere 
• Strukturert, løsningsorientert og innovativ
• Målbevisst og resultatorientert
• God ordenssans, er nøyaktig og presis, god til å overholde tidsfrister
• Fleksibel, takler høyt arbeidstempo og har evne til å arbeide under press i perioder

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. 

Vi tilbyr:

• Spennende jobb i et sterkt fagmiljø med mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Sentral rolle i utvikling av avdelingens aktiviteter
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Deltakelse i nasjonale og internasjonale forsknings- og utviklingsprosjekter 
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons-, låne og forsikringsordninger

Avlønning med utgangspunkt i lønnstrinn 45 - 50. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Ansvarsområder kan bli endret eller utvidet i løpet av første året.