Er du vår neste trainee vernepleier?  Her er en spennende mulighet innen kommunehelsetjenesten for deg som snart er ferdig utdannet vernepleier.

Som trainee får du fast tilsetting som vernepleier i 100 prosent stilling.

Dette er en unik mulighet for deg som nyutdannede vernepleier:

• Traineeordningen er en strukturert oppstart på yrkeslivet både faglig og organisatorisk
• Du får mulighet til å utvikle deg under veiledning og oppfølging
• Du får mentor gjennom de to første årene
• Traineeordningen tilbyr fagdager og andre kompetansehevende aktiviteter, med fokus på å videreutvikle egne ferdigheter og å få økt kjennskap til de ulike fagområdene i kommunehelsetjenesten.
• I løpet av en periode på to år vil du bli tjenesteplassert ved flere forskjellige tjenestesteder, noe som vil gi et innblikk i de ulike tilbudene i kommunehelsetjenesten. Traineeperioden vil gi erfaring innen alt fra bo- og aktivitetstilbud, helse- og avlastningstjenesten for barn og unge,  psykisk helse og rus, helse og velferdssenter og hjemmetjenesten .
• Etter endt traineeperiode vil du få tjenesteplassering ved en av kommunens enheter.
  

Arbeidsoppgaver:

• Vernepleier i turnus med arbeid ca hver tredje helg
• Du vil være i arbeid på fire ulike enheter i løpet av to år
  
• Samarbeid med tilsluttende enheter
  

Kvalifikasjoner:

• Student på siste semester på vernepleierutdanning eller inntil ett års arbeidserfaring som vernepleier
  
• Det er en forutsetning at du innehar offentlig godkjenning som vernepleier før oppstart 
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper:

• Du er fleksibel og omgjengelig og liker å jobbe ved ulike enheter 
  
• Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsnings orientert 
• Du er en god teamarbeider 
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er engasjert og lærevillig
  

Vi tilbyr:

• Fast 100 prosent stilling i kommunen
• Kompetanseutviklingsprogram med fagdager spesielt for trainee
• Variert og utviklende praksis ved flere enheter i kommunen
• Mentor oppfølging gjennom to år
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• En mulighet til å være med på å forme fremtidens tjenester for innbyggerne i Trondheim kommune
• Faglige utfordringer og variasjon i arbeidet
• Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside