Ønsker du erfaring fra både kommunehelsetjenesten og sykehus? Bli trainee sykepleier i et spennende pilotprosjekt!

Vi tilbyr en unik mulighet for sykepleiere til å utvikle bred sykepleiefaglig kompetanse gjennom en felles traineeordning mellom Trondheim kommune og St. Olavs hospital. Trainee i Helsefelleskapet er et samhandlingsprosjekt der du gjennomfører et traineeprogram med rulleringer ved sykehuset og i kommunen. Vi har ledig to faste 100 prosent stillinger for sykepleiere i Trondheim kommune etter endt trainee periode.

Vi ansetter deg som 

• ønsker økt forståelse for begge nivåene i helsetjenesten 
• aktivt oppsøker situasjoner utenfor komfortsonen fordi du vet at det gir læring 
• er trygg i deg selv og søker utvikling gjennom nye situasjoner

Traineestillingene innebærer rotasjoner ved tre ulike avdelinger/enheter, faste kompetansedager, sykepleiefaglig veiledning og mentorordning. Stillingen er spesielt interessant for deg som ønsker å få innblikk i pasientforløp og samhandling på tvers av tjenestenivåene.

Vi tilbyr traineeforløp med rotasjoner ved disse enhetene: 

Trondheim kommune

• Nidarvoll hjemmetjeneste 
• Høyset helse- og velferdssenter  

St. Olavs hospital

• Nedre gastro kirurgisk sengepost 
• Nevrologisk sengepost 

Oppstart etter avtale. Traineeløpet varer ut august 2028 før man går over i fast tjenesteplassering i Trondheim kommune.

 Vi ønsker at alle søkere legger ved autorisasjonen sin i søknaden.  

Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju.  

Kvalifikasjoner:

• For å være aktuell for denne traineestillingen kan du ha inntil to års arbeidserfaring som sykepleier 
• Autorisert sykepleier ved oppstart
• Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere og pårørende
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er interessert og forberedt på rullering ved alle inkluderte seksjoner/enheter
• Du ønsker utfordringer og har faget i fokus
  
• Du er tilpasningsdyktig, fleksibel og liker å jobbe ved flere avdelinger
  
• Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert, men trives også godt med å jobbe i team
  
• Du er positiv til samarbeid og delingskultur, og bidrar til godt arbeidsmiljø
  
• Du ønsker å bidra til å løfte samhandlingsutfordringer og muligheter mellom spesialist- og kommunehelsetjenesten

Vi tilbyr:

• Fast 100 prosent stilling i Trondheim kommune etter to år 
• Mulighet til å bli kjent med både spesialist- og kommunehelsetjenesten
• Kompetanseutviklingsprogram med fagdager spesielt for traineesykepleierne
  
• Faglig og organisatorisk breddekompetanse på tvers av tjenestenivåene 
  
• Sykepleiefaglig veiledning i gruppe 
  
• Mentorordning
• Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter. Ansatte kan bli medlem i Trondheim kommune bedriftsidrettslag
• Lønn i henhold til tariff der du til enhver tid er traineesykepleier med gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP