Det er ledige stillingar i Øygarden kommune som tospråkleg lærar for skuleåret 2024-2025.  

Tospråkleg opplæring er opplæring i fag på norsk, og på morsmålet fram til eleven har gode nok kunnskapar i norsk til å følge ordinær undervisning. Opplæring i morsmål skal styrke eleven sin føresetnad for å lære norsk, og ha best mogleg læringsutbytte i fag.  

Det er ulik stillingsstorleik på stillingane frå 8% til 100%. Øygarden kommune har for skuleåret 2024/2025 ledige stillingar i vikariat, og fast som tospråkleg lærar i følgjande språk:  

• Arabisk 

• Bosnisk/kroatisk/serbisk  

• Dari  

• Estisk 

• Filippinsk (Tagalog) 

• Hebraisk 

• Islandsk  

• Italiensk 

• Kurdisk  

• Kurmanji 

• Kinyarwanda 

• Mandarin  

• Malayisk 

• Pashto 

• Portugisisk 

• Russisk  

• Tsjekkisk 

• Swahili 

• Somali 

• Tigrinja 

• Uigurisk 

• Ukrainsk 

• Urdu 

• Vietnamesisk 

Planlegge og gjennomføre undervisning. Undervisninga skjer som oftast ved fleire skular i  kommunen, innafor eleven sin timeplan. Arbeidet er knytt opp til elevar med vedtak i §2-8, særskilt språkopplæring og tospråkleg fagopplæring. Arbeidet vil innehalde tett samarbeid med personalet på skular, elevane sin kontaktlærar, og føresette. Undervisninga vil i hovudsak vera i klasserom, med noko individuelt arbeid i gruppe ved behov. Du vil arbeide tverrfagleg, i samarbeid med føresette og andre instansar i ulike møtepunkt. Du deltek i kommunen sitt utviklings – og planarbeid.  

Den som skal bli tilsett som tospråkleg lærar, må være norskspråkleg eller ha dokumentert gode norskkunnskapar på nivå B2 eller tilsvarande, og ein av desse utdanningane;  

• Lærar med same morsmål som eleven 

• Lærarutdanning frå heimlandet til eleven (eller tilsvarande frå land med same språk) godkjent av Nokut 

• Treårig utdanning for tospråklege lærarar 

• Høgare utdanning på minst tre år, inkludert pedagogisk utdanning, der eitt og et halvt år omfattar språket og kulturen til eleven 

• God kjennskap til den kulturelle bakgrunnen til eleven 

• God kjennskap til norsk språk og kultur 

• Godkjent politiattest, ikkje eldre enn 3 månader 

Norskspråkleg lærar 

Pedagogisk utdanning som inkluderer minst 90 studiepoeng i eleven sitt språk, og god kjennskap til den kulturelle bakgrunnen til eleven.  

Ved særskilte høve kan kommunen tilsetje i midlertidige stillingar kandidatar som ikkje møter kravet til utdanning.  Kandidatane må dokumentere erfaring frå denne type arbeid, og god forståing av begge språk, kulturelle høve og opplæringsinstitisjonane både i Noreg og heimlandet.  

Det er ein fordel med førarkort, og at du disponera bil. Arbeidet er på fleire skular, i heile kommunen.  

• Du er ein trygg, varm og tydeleg lærar 

• Du møter elevar, kollegaer og føresette med respekt og forståing 

• Du har gode evner for samarbeid 

• Du er trygg som bindeledd mellom skule og føresette 

• Du er fagleg engasjert, fleksibel og løysningsorientert 

• Du er ansvarsbevisst og strukturert 

• Du bidreg positivt inn i arbeidsmiljøet 

• Gode pensjons- og forsikringsordningar 

• IA verksemd 

• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer 

• Interessante utfordringar 

• Høve til fagleg og personleg utvikling 

Lønn etter gjeldande tariff, kompetanse og ansiennitet.  

Kontaktinformasjon 

Detaljert informasjon om storleik på stilling, og ved andre spørsmål kontakt; 

Cecilia Byrknes.  

Mobil: 97772775 

E-post: cecilia.byrknes@oygarden.kommune.no  

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det. 

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.