Det skjer mye spennende i Hamar knyttet til byutvikling, og vi ønsker derfor å rekruttere to nye medarbeidere til arealplanavdelingen. Det er de siste årene gjort betydelige investeringer og oppgraderinger av gater og byrom, tidligere industri- og jernbaneområder er under omforming til nye bydeler.

Hamar oppleves som et attraktivt sted å investere for utbyggere, og som bosted har Hamar både nærhet til Mjøsa og til snøsikkert skiterreng. I tiden framover skal vi ta tak i viktige og spennende planoppgaver. Vil du bidra i dette arbeidet og bli en del av et byplanmiljø hvor du får jobbe med helhet og følge sakene fra start til slutt?

Vi søker etter to personer for å styrke arealplanavdelingen. Den ene stillingen vil primært jobbe med utbyggingsavtaler, men også plansaker. Den andre stillingen skal fortrinnsvis jobbe med plansaker, men også andre spennende prosjekter innen byutvikling.

Arbeidsoppgaver:

• Arealplanlegging, med hovedtyngde innenfor reguleringsplaner og saksbehandling av private planforslag
  
• Mulighetsstudier og illustrasjonsarbeid
• Veilede og ha dialog med private utbyggingsaktører 
• Deltakelse i kommunale planprosesser
• Medvirke i nasjonale, regionale og interkommunale prosjekt og samarbeid
• Planlegge åpne møter og medvirkningsprosesser
  

• Utarbeidelse av utbyggingsavtaler (gjelder den ene stillingen)
  

Kvalifikasjoner:

• Vi søker etter kandidater med kompetanse tilsvarende mastergradsnivå innenfor arealplanlegging, arkitektur, landskapsarkitektur, urbanisme, geografi eller tilsvarende. Vi ser gjerne at du har erfaring fra privat eller offentlig planlegging, men både erfarne og nyutdannede er velkomne til å søke.
• Erfaring med utbyggingsavtaler / jordskiftekandidat
• Må beherske norsk språk muntlig og skriftlig flytende

Personlige egenskaper:

• Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Evne å se helhet
• Kunne ta initiativ og jobbe systematisk
• Kunne jobbe godt i team og selvstendig
• Er fleksibel, selvstendig og har høy arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

• Interessante og utfordrende oppgaver
• Et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Offentlig tjenestepensjonsordning
• Konkurransedyktig lønn etter avtale