Tjølling sykehjem er i utvikling og søker etter to sykepleiere i 100% stilling til vårt team 

Tjølling sykehjem ligger landlig, men sentralt til, midt mellom Larvik og Sandefjord. Sykehjemmet skal være et kompetansesenter for demens. Det betyr at store deler av sykehjemmet er under renovering og omgjøring for å være tilpasset dagens behov. Vi samarbeider med Rekkevik sykehjem og i mai 2026 flytter de inn i ny avdeling hos oss. 
Sammen med Rekkevik er vi et sykepleierteam på 8 sykepleiere og 3 fagsykepleiere, i tillegg til disse to stillingene. 

Tjølling og Rekkevik er først ut med del 2 i TØRN, som handler om oppgavefordeling. Ansatte vil ha stor påvirkningskraft i dette arbeidet, og som sykepleier kan du være med på å forme en sykepleierhverdag som er mer hensiktsmessig. 

Hos oss er det stort mangfold i ansattgruppen, både i forhold til alder, utdannelse og etnisitet. 

Fokus i faglig utvikling fremover er å ta i bruk samhandlingstavler for å gjøre hverdagen enklere og pasientsikkerheten høyere. Vi skal begynne å bruke smertepumpe, og vi skal innføre TID-modellen. 

Avdelingen har innført årsturnus, med mulighet for langvakter på helgene. Dette gjør at vi kan planlegge vakter i god tid, gjøre hverdagen forutsigbar og sikre kompetanse på alle skift. Det betyr også at du har påvirkningsmulighet til å forme din egen turnus. Vi ser etter deg som er sykepleier eller vernepleier med hjerte for pasientene, og du er velkommen hos oss enten du er nyutdannet eller erfaren. Systematisk opplæring etter plan vil bli gitt og hos oss har du alltid en kollega å ringe til om du skulle være usikker på noe.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat! 

Kvalifikasjoner:

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Du må gjøre deg godt forstått i norsk, både skriftlig og muntlig
• Digitale verktøy håndterer du enkelt
• Det er en fordel med videreutdanning innenfor geriatri, demens eller veiledning, men ikke et krav 

Personlige egenskaper:

• Du er forbedrings- og utviklings orientert, og gjennom dette bygger kommunens positive omdømme
• Du er nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert
• Du velger å se etter løsninger, der andre ser problemer

Vi tilbyr:

• Engasjerte kollegaer med “god høyde under taket”
• Veiledertillegg
• Startlønn på tilsvarende 8 års ansiennitet
• Støtteordning for kompetanseutvikling 
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!