Har du lyst til å utvikle og lede et spennende botiltak i virksomhet bo og habilitering sone 1– Tønsberg kommune? Da kan denne stillingen være rett for deg.

Det er nå ledig en 100% stilling som tjenesteleder i Tjeldveien bolig som ligger i flotte omgivelser på Nes i Tønsberg. Tjenesteleder har ansvar for økonomi, fag og personal, og vil forvalte ca. 16 årsverk i turnus. Botiltaket har ansatte med ulike fagutdanninger, og gir tjenester til 8 voksne med utviklingshemming. Tjenesteleder arbeider 37,5 timers uke på dagtid med mulighet for flexordning. Vi ser etter en leder som deler vår satsning på PAS, god økonomistyring, ressursutnyttelse og nærledelse, og som er nysgjerrig og som har en genuin interesse for å utvikle våre tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne.

Om virksomheten

Sektor mestring og helse, virksomhet bo og habilitering sone 1 består av 9 botiltak og tilbyr tjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonshindringer. Tjenestene tilbys i døgnbemannede boliger. Virksomheten jobber sammen med andre virksomheter innen habilitering med å implementere positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk for våre tjenester.

Hovedarbeidsoppgaver

• Ansvar for personal, fag og økonomi
• Administrativt ansvar for drift av botiltaket
• Samarbeid med pårørende og andre instanser
• Oppfølging av aktuelle lovverk
• Planlegge, gjennomføre og lede prosesser
• Lede med entusiasme, tydelighet og tilstedeværelse
• Etterleve kommunens verdier: Åpen, oppriktig og profesjonell

Kvalifikasjonskrav

• Ledererfaring
• Bachelorgrad innen helse- og sosialfag
• Digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

Ønskede kvalifikasjoner

• Lederutdanning
• Kjennskap til mestringsorientert ledelse
• Forståelse for arbeidsgiver- og lederrollen
• Kjennskap til positiv atferdsstøtte (PAS)
• Fordel med kjennskap til GAT, CosDoc og Office 365
• Kunnskap om turnusarbeid

 Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er løsningsorientert og handlekraftig
• Du kan jobbe selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har interesse for lederskap
• Du er faglig sterk og tydelig
• Du er robust og har evnen til å bygge tillit
• Personlig egnethet vektlegges

  Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Engasjerte og tverrfaglige ansatte
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Spennende botiltak

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.