Vil du være med og utvikle framtidens kommunale helse- og omsorgstjenester, i en organisasjon som er rigget for endring og utvikling? Da er dette stillingen for deg!

«Mestring hele livet» er visjonen til helse- og velferdssektoren i Lillehammer kommune. Sektoren har under innføring en mestringsmodell som skal fremme innbyggernes mulighet til å mestre eget liv, med fokus på brukermedvirkning, nettverk, opplæring og tverrfaglig rehabilitering.

Lillehammer kommune har samlet institusjonsplasser for kort- og langtidsopphold og regionalt intermediær tilbud i ett stort og sammensatt kompetansemiljø- Lillehammer helsehus. Huset har 8 sengeavdelinger og en dagsenteravdeling. Huset har også et kvalitetsbevisst storkjøkken som produserer mat til beboere og hjemmeboende over hele kommunen. Lillehammer helsehus har egen lokal renholdsavdeling, er base for helse- og omsorgs telefonservicesenter. Faglig kvalitet, godt arbeidsmiljø og kompetanseutvikling er viktige satsingsområder for Helsehuset.

Tjenesteområdet er en arbeidsplass med ca. 240 årsverk, og ca. 500 medarbeidere er knyttet til Lillehammer helsehus.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig relevant utdanning fra høgskole eller universitet, innen helse- eller sosialfag
• Ledererfaring fra større tilsvarende virksomheter
• Utdanning innen organisasjons- og/eller ledelsesfag. Kandidater som har påbegynt lederutdanning kan bli vurdert
• God økonomiforståelse
• Nødvendig kunnskap om helserett, lover og regelverk
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter

Personlige egenskaper:

• God faglig kompetanse
  
• Er inkluderende og evner å motivere, engasjere og utvikle dine medarbeidere
• Ser verdien av involvering og gode prosesser 
• Har evne og vilje til å jobbe strategisk og helhetlig, sette mål, følge opp og evaluere
• Har gjennomføringsevne og er løsningsorientert
• Veileder gjennom synlighet, tilstedeværelse og som rollemodell
• Har en tydelig kommunikasjon og gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr:

• En stilling med høyt tempo, spennende utfordringer og bredde når det gjelder fag og kolleger
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i en utviklingsorientert kommune
• Leder- og resultatavtale følger stillingen, dette tydeliggjør forventningene til deg
• Gode arbeidsbetingelser og lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger