Er du vår nye Tjenesteområdeleder for Legehelsetjenester? Vi søker en strategisk og analytisk leder med driv for innovasjon.

Du får ansvar for kommunens fastlegeordning, kommunalt legesenter, Lillehammer Interkommunale Legevakt  og Trygghetspatruljen, sammen med avdelingslederne for disse tjenestene. Du vil lede et kompetent lederteam, drive strategiske prosesser og sikre kontinuerlig forbedring og utvikling av våre tjenester. Du får støtte av og samarbeider med kommuneoverlegen i aktuelle saker og med de andre tjenesteområdelederne i sektoren.  

Vi ser etter en engasjert og fremtidsrettet leder som trives med å utvikle tjenester som skaper verdi for både brukere og organisasjonen.

Lillehammer er vertskommune for den interkommunale legevakten. Dette er et samarbeid mellom kommunene Ringebu, Øyer, Gausdal, Lillehammer, Ringsaker, Sør-Fron og Nord-Fron. Fastlegeordningen har for tiden 38 fastleger der du vil ha ansvar for ALIS legene.  Legetorget er vårt nye kommunale legesenter hvor det er 7 kommunale leger og to LIS leger. Trygghetspatruljen er en del av satsingen i Bo trygt hjemmeprosjektet og er en ressurs i overgangen mellom ulike omsorgsnivåer. Trygghetspatruljen er en tjeneste i stadig utvikling. 

 

Kvalifikasjoner:

• Høgskole-universitetsutdanning innen helse og sosialfag
• Lederutdanning
• praktisk ledererfaring kan kompensere for krav om lederutdanning
• god økonomi forståelse
• kunnskap om helserett, lover og regelverk
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• det er en fordel med kjennskap til kommunale helsetjenester, særlig fastlegeordningen eller legevakt

Personlige egenskaper:

 

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Faglig engasjert 
• Liker å være kreativ
• Evnen til å begeistre de ansatte
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr:

• En spennende lederrolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å jobbe med samfunnsnyttige tjenester i utvikling
• Et faglig sterkt og engasjert miljø
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP) og lønn etter avtale