Kort om stillingen:
Tynset kommune har ledig stilling som tjenesteområdeleder for institusjonstjenesten.

Har du et sterkt ønske om å bidra i videreutviklingen av helse og omsorgstjenestene i en kommune som både er framtidsrettet og framoverlent?  Da er dette drømmejobben!   

Stillingen som institusjonsleder krever en faglig dyktig og engasjert person med god organisasjonsforståelse, gode samarbeidsevner og stor grad av integritet.  Stillingen rapporterer til og inngår i ledergruppen til helse og omsorgssjef.

Arbeidsoppgaver:
Stillingen er variert og utfordrende med stort utviklingspotensial. Stillingen har resultat-, personal- og økonomiansvar for kommunens Institusjonstjeneste. Stillingen innehar pr. i dag følgende ansvarsområder:

• Korttidsavdeling
• Langtidsavdeling
• Skjermet avdeling
• Institusjonskjøkken m/kantine

Helse- og omsorgssektoren er i stadig endring og man kan derfor forvente endringer i struktur og ansvarsoppgaver i takt med dette.

Vi tilbyr:

• En utfordrende, varierende og spennende hverdag i et arbeidsmiljø med stor grad av faglig stolthet i tverrfaglig samarbeid og samhandling med ulike tjenester.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Lønn etter avtale og lederavtale med 10 ekstra fridager
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Den rette kandidaten vil få handlingsrom og innflytelse i videre utvikling av kommunen

Krav til stillingen:

• Helsefaglig bakgrunn på høyskolenivå
• Relevant lederutdanning og/eller ledererfaring med god kompetanse på økonomi- og virksomhetsstyring.
• God personalleder som evner å lytte og motivere.
• Engasjement for å utvikle framtidsrettetde helse og omsorgstjenester 
• Gode samarbeidsevner med interne og eksterne samarbeidspartnere
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper:

• En god relasjonsbygger og har gode kommunikasjonsegenskaper.
• Helhetstenkende, strukturert og målrettet 
• Evne til å ta beslutninger og stå i det.

 

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.