Vi søker deg som ønsker en spennende stilling der du kombinerer rollen som Tjenesteleder for Ung Los og SLT- koordinator, i virksomhet Ung i Tønsberg.

Ung i Tønsberg jobber forebyggende i forhold til psykisk helse og utenforskap i målgruppen 13-20 år. Våre tjenester spenner seg fra oppsøkende arbeid og individuell oppfølging, til fritidsklubber og åpne møteplasser. Vi har aktiviteter i skolens ferier, ulike arrangementer som UKM og vår egen Youtube kanal som drives av ungdom. Ung i Tønsberg har ansvar for Ungdomsrådet og for å koordinere kommunens SLT arbeid. Virksomheten har to tjenesteområder; Ung Los og Ung Inkludering, som samarbeider tett. Stillingen er 100% og kombinerer arbeidet som tjenesteleder og SLT – koordinator. Stillingen rapporterer til virksomhetsleder og er en del av ledergruppa i Ung i Tønsberg.

Hovedarbeidsoppgaver

• Som tjenesteleder for Ung Los har du turnusplanlegging, fag- og personalansvar for utekontakter og ungdomsloser. Utekontakten driver oppsøkende sosialt arbeid på arenaer der ungdom ferdes, og ungdomslosene har individuell oppfølging av ungdom i målgruppen 13-20 år.
• SLT-koordinatoren skal sikre at alle som driver rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid rettet mot barn og unge, møtes regelmessig, oppnår en felles problemforståelse og samordner sine tiltak. Målet er at kommunens barn og unge skal få riktig hjelp til riktig tid, av et hjelpeapparat som samarbeider godt på tvers av etater og faggrupper.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole
• Lederutdanning og ledererfaring
• Erfaring fra det området du skal lede
• God kjennskap til kommunesektoren
• Erfaring fra bredt tverrfaglig samarbeid
• God økonomistyring 
• Ledet utviklings og endringsprosesser

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, faglig og personlig tillitvekkende
• Omstillingsevne og fleksibilitet
• Inkluderende og lyttende
• Gode kommunikasjonsevner
• Evne til å motivere og engasjere medarbeidere
• Gjennomføringsevne og resultater
• Håndtere ulike arbeidsvilkår     

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

Du vil bli med i et utviklende arbeidsmiljø i Ung i Tønsberg, hvor vi er opptatt av å være tilgjengelig trygge voksne på arenaer der ungdom er; på skolen og i fritiden.

• Et godt fagmiljø
• Et godt arbeidsmiljø
• Mye godt humør
• Varierte og spennende arbeidsdager
• Oppfølging og veiledning
• Lønn etter tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Stillingskode:

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost