Re helsehus er lokalisert i landlige omgivelser i sentrum av Revetal. Re helsehus er egen virksomhet i Tønsberg kommune og har 2 sykehjemsavdelinger med til sammen 58 plasser, 44 omsorgsboliger, dagsenter for hjemmeboende og ambulerende hjemmetjenester. Vi har eget kjøkken, som produserer mat til alle beboere, samt til dagsenter og til kantine og kaféen. Vaskeriet bistår med vask av både arbeidstøy, privat- og lintøy. Vi har lege i 100%-stilling til sykehjemspasientene. Kulturkoordinator og frivillighetskoordinatorene våre sørger for aktiviteter for alle!

Administrasjonen består av ledergruppen, fagsykepleier, merkantile og egen ressurskoordinator som bistår lederne med innleie av vakter.

Vi har nå ledig 100% stilling som tjenesteleder for somatisk avdeling 2BC, institusjonsomsorg. Avdelingen har 27 plasser, hvor 6 er øremerket korttidsopphold.

Arbeidsoppgaver

Administrative ansvar og oppgaver tilknyttet drift, økonomi, kvalitetssystem, personal og lønn

Sikre kvalitet og faglig forsvarlige helsetjenester i avdelingen ved å:

• Sikre effektive  pasientforløp for sammenhengende og koordinerte tjenester
• Sikre riktig kompetansesammensetning i forhold til pasientenes behov
• Gi faglig råd og veiledning til personalet
• Utforme og iverksette tiltak i avdelingen i samsvar med mål for virksomheten og kommunalområdet Mestring og helse
• Organisere, lede og delta i  utviklingsprosjekter
• Journalansvar
• Fordele ressurser slik at vedtatte mål oppnås

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Fullført eller påbegynt lederutdanning
• God kjennskap til aktuelt lovverk innenfor tjenesteområdet
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Kunnskaper om IA arbeid og personaloppfølging
• Har gode ferdigheter i bruk av elektronisk verktøy i arbeidet

Vi ser etter deg som er:

• Trygg, synlig og tydelig i lederrollen og som skaper kultur for mestring og utvikling
• Strukturert, engasjert og ser muligheter
• Opptatt av mål og resultater
• Flink med folk og god til å bygge relasjoner
• Ansvarsfull med evne til både delegering og involvering
• Personlig egnethet vektlegges

Lønn etter avtale

Fleksibel arbeidstid

En variert arbeidsdag med faglig interessante oppgaver

Et tverrfaglig miljø i utvikling, med mulighet for utforming av morgendagens helsetjenester

Tønsberg kommune er en IA-bedrift, og har god pensjonsordning i KLP

Tilsetting på vanlige vilkår. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning