Om stillingen:
Tjenesteleder rapporterer til kommunalsjef Livsløp, og inngår i dennes ledergruppe. Tjenesteleder har en assisterende leder under seg der fokuset er nærledelse for tett og god oppfølging av ansatte i tjenesten

Ansvar- og arbeidsområde:

-          Budsjett, økonomi og personalansvar

-          Ansvar for arbeidstidsordninger (turnus) og bemanningsplaner

-          Effektiv og fleksibel utnyttelse av ressurser

-          Samarbeide med øvrige avdelinger og tjenesteledere for beste løsninger på felles utfordringer

-          Faglig utvikling av tjenesten

 

Kvalifikasjoner og egenskaper

-          Vi ønsker oss en erfaren og «drivende» helsefaglig utdannet leder med erfaring fra endrings- /og utviklingsprosesser.

-           Visjoner for eget lederskap og avdelingens utvikling

-          Gode personlige egenskaper innen kommunikasjon

-          God økonomisk forståelse

-          Gode IKT kunnskaper

-          Autorisasjon innen helsefag på høyskole- /universitetsnivå

Personlige egenskaper vil bi vektlagt

Vi tilbyr:

-          En spennende stilling i et godt arbeidsmiljø med positive, engasjerende og kunnskapsrike ansatte

-          Et samarbeid med engasjerte ledere fra øvrige avdelinger innen helse og omsorg med høy faglig kompetanse

-          Et omsorgsfullt miljø

-          Gode oppvekstsvilkår for barn og unge

-          Gode forsikring- og pensjonsordninger

Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må framlegges før tiltredelse.

Avlønning og betingelser:

Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon.

Kontakt:

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Kommunalsjef Livsløp Randi Karin Rustand. E-post: randi.karin.rustand@nesbyen.kommune.no

eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

 Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke på Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON:

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.